Me ha parecido muy interesante, sobretodo cuando nos movemos en un mundo donde salen negocios clones como setas. Groupones, agregadores de ofertas de empleo, etc. Qué opinas sobre esta frase de Jack Welch? Es válida también para un entorno online? Por cierto, Jack Welch fue CEO de GE.
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Xing lanza Partner Ecosystem
Esta tarde he asistido al webcast que Stefan Groß-Selbeck (leer en el blog sobre Stefan), el CEO de Xing, y Jason Goldberg (leer en el blog sobre Jason), su Director de Desarrollo de Producto, en el que han presentado su Partner Ecosystem. Ahora Xing es una red social profesional con la capacidad de integrarse con… Continue reading
Google quiere ayudar a la prensa escrita
Eric Schmidt ha comentado que Google quiere echar un cable a la prensa escrita frente al crecimiento de la inversión en internet Vs. medios tradicionales. No acabo de estar de acuerdo con las razones que esgrime para explicar este hecho: When you go to conferences where you mix people with my background and the content… Continue reading
Web Analytics 2008
Mañana empieza el Forum Web Analytics en Barcelona. Aquí va la nota de prensa: La Web Analytics Association, la asociación de referencia internacional en el análisis web, el desarrollo y la difusión de esta técnica de marketing online, presentará en Barcelona (Hotel Alimara – Berruguete, 126) los próximos días 4, 5 y 6 de junio,… Continue reading
Nuevo CEO para Jobster
Jobster, uno de los portales de empleo sobre los que más se escribió a principios de año, cambia de CEO. Jason Goldberg abandona Jobster y Jeff Seely toma ahora las riendas después de vender su propio proyecto (Sharebuilder) a ING.
En agosto
Se acabó el agosto… aunque aún queda una semana de trabajar a media jornada. Aún tengo centenares de artículos que leer en el reader, pero como resumen de estos días me gustaría resaltar lo siguiente: Mensaje de Sal Ianuzzi a los usuarios de Monster Podéis leer su traducción al Español en esta página: http://ayuda.monster.es/besafe. En… Continue reading
Más acerca de Checkster
Acabo de recibir la nota de prensa. Aquí va! Mill Valley, Calif. – June 6, 2007 – Today, Checkster releases the first tool to empower individuals to recognize and grow their strengths by leveraging collective intelligence. This innovative web-based service uses the leading edge research in expert performance in combination with Web 2.0 collaborative technology,… Continue reading
Working at MeetUp
Llego, a través del blog de John Batelle, a un divertido documento realizado por el CEO de MeetUp donde explica las diferencias de trabajar en Google respecto a unirse a su proyecto en MeetUp. Un ejemplo: At Google, after you consume all the Google Food you can eat, you will enjoy Rear Cleansing, Front Cleansing,… Continue reading
JetBlue
Hace varias semanas escribí sobre la curiosa forma de pedir disculpas del CEO de JetBlue. Hoy, como curiosidad y totalmente fuera de la temática de recursos humanos del blog, quería informar que David Neelman ha dejado JetBlue.
Careerbuilder adquiere dos portales en Europa
Leo en WorkForce que Careerbuilder ha adquirido en las últimas semanas dos portales en Europa. Por un lado el sueco Jobbguiden.se y en holandés JobbingMall.nl. Dentro de su estrategia Europea han mostrado su interés por Francia (donde mantiene un acuerdo con Cadremploi desde el 2003) y algunos países del este como Polonia o la República… Continue reading
Joel Cheesman is not human
Es viernes por la tarde antes de Semana Santa, así que este post lo dedico al “dolce far poco” que practicaré la semana que viene. Esta es una captura de la cámara de Joel Cheesman de los viernes (mientras estaba hablando, un miembro peludo ha aparecido en pantalla). He llegado a su blog leyendo un… Continue reading
Saber entonar el mea culpa
Sigo con temas relacionados al efecto Earl (propósito de enmienda) con un video al que he llegado a través de Stone. Esta vez aplicado a la atención de clientes… y más en concreto a la importancia de entonar el mea culpa. La Compañía JetBlue tuvo que cancelar todos sus vuelos desde Jacksonville (EEUU) debido a… Continue reading
Naukri
Gautam Gosh entrevista al CEO de Naukri, Sanjeev Bikhchandani. Interesante historia sobre el éxito de este mega-portal de empleo.
Irishjobs ya tiene cuatro patas en China
Saongroup, que engloba entre otros al irlandés IrishJobs, ha adquirido, esta vez en la provincia de Guangdong, su cuarto portal www.job001.cn continuando de este modo la expansión mediante adquisiciones de su red en China. Comparto con Ken Fitzpatrick, CEO de IrishJobs, el escepticismo por el uso de los banners animados en casi todos los portales… Continue reading
Who to talk to
Otro portal de referencias en Estados Unidos. Esta vez lo referenciable no son los candidatos sino los contactos dentro de una Compañía. En este sentido me recuerda al modelo de Jobster. Al darte de alta puedes indicar en qué Compañías puedes facilitar los datos de contacto de personas con las que hay que hablar para… Continue reading
El papel del CEO en la gestión de personas
Documento PDF de The Economist sobre como los ejecutivos se dedican a cultivar el talento del futuro en sus Compañías. “We’ve been able to show that there’s a definite correlation between high leadership scores on our leadership scoring process and success. We have a whole lot of confidence that that’s just not soft and fuzzy… Continue reading
Retiro obligatorio a los 60
Interesante artículo en FastCompany y posteriores reflexiones sobre Helmut Panke, CEO de BMW que, por política interna, deberá abandonar su cargo al haber cumplido los 60 años. Es buena idea dar paso a las nuevas generaciones? Qué hacemos con el conocimiento de Panke? Qué opináis?
Jobster obtiene financiación de Reed Elsevier
Se me había escapado la noticia, pero hoy la he visto (tantos días sin mirar el Reader…) Jason Goldberg, CEO de Jobster, obtuvo a mediados de Julio 18M$ de Reed Elsevier Ventures, propietarios, entre otros, de TotalJobs. Debo recordar que Keith Robinson, ex Director Comercial de TotalJobs, está involucrado en la gestión del nuevo proyecto… Continue reading
Emurse
Tim (como no) me ha hecho llegar un link interesante a emurse, un servicio de hosting y gestión de tu CV con algunas herramientas de valor añadido. Emurse permite crear o importar un CV, mantener diversas plantillas de CV, crear URLs con tunombre.emurse.com como david-monreal.neurona.com o www.linkedin.com/in/davidmonreal para que Google te indexe y puedas labrar… Continue reading
Detalles que importan
Hace algunos días comentaba la importancia del mensaje que se lanza al mercado: una política sólida (y real) en casa y hacer publicidad de ello como valor añadido a ofrecer. De hecho llevo tiempo hablando sobre esto ya que es donde se sustenta el “fondo” de una campaña de marketing a candidato. Esta semana me… Continue reading
Encontrar a los mejores y mantenerles en casa
Deloitte ha llevado a cabo su 2006 Technology Fast 500 CEO Survey, cuyos resultados reflejan claramente las tendencias en el empleo a nivel global. Sólo un 2% de los 140 CEOs encuestados indica que sus plantillas no tienen previsión de crecimiento. Para conseguirlo se utilizan diversas fórmulas entre las que destacan los horarios flexibles y… Continue reading
Selección Vs. Recursos Humanos
Curiosa reflexión la que realiza Dave Lefkow (Director de Alianzas Estratégicas de Jobster) en ERExchange sobre si el Departamento de Selección debería escindirse del de Recursos Humanos. So here’s a radical thought. Instead of being HR’s red-headed stepchild that’s locked away in the basement (only to see the HR team take all the credit for… Continue reading
Modelos de pago
Leo en el blog de Jesús Encinar, CEO de Idealista.com, un artículo titulado “El error de dar tus servicios gratis al principio“. Aunque en el artículo diga lo contrario, yo creo que Jesús y Antonio (González-Barros) piensan lo mismo. Los beneficios del modelo de pago y del gratuito son muy distintos: En aquel momento decidimos… Continue reading
Jobster compra Recruiting.com
Jason Goldberg, CEO de Jobster, ha adquirido el blog de RRHH Recruiting.com. La cantidad por la cual se ha llegado al acuerdo no ha sido desvelada. Hace unas semanas Goldberg adquiría GoJobby y ahora incorpora a su Compañía uno de los blogs norteamericanos líderes de opinión en las temáticas de Recursos Humanos.
Indeed
Interesante entrevista al CEO de Indeed, Paul Forster, publicada en VerticalSearch. (Fuente: Cheezhead).
Cand-Ex
Keith Robinson, antiguo Director Comercial de TotalJobs, seguidor fanático del Crystal Palace y fascinante conversador, ha anunciado el lanzamiento de Cand-Ex (de Candidate Exchange), su nueva plataforma de contacto entre Compañías y Agencias: After all the months of waiting and many I’m sure believing that Cand-ex.com was a figment of my imagination we launch today… Continue reading
Ganadores al Mejor Blog de RRHH
Las votaciones han terminado y ya tenemos los ganadores en cada una de las categorías. Antes de empezar quiero agradecer profundamente a las 36 personas que han considerado que este blog merecía un voto. Me honra y me anima a seguir pensando en voz alta. Quiero darle un guiño a Àlvar Solache (un verdadero gurú)… Continue reading
Candidatos a las votaciones
Aquí tenéis la lista de los finalistas en las votaciones del Mejor Blog de RRHH. Os recomiendo que visitéis algunos de ellos ya que son la Crême de la Crême de los blogs de RRHH actualmente. La grandísima mayoría son norteamericanos, pero los hay canadienses, australianos y dos españoles (un servidor y el Foro de… Continue reading
Premios Recruiting.com
Recruiting.com ha abierto el periodo de inscripción al mejor Blog de Reclutamiento que durará hasta el 21 de Diciembre. De momento hay abiertas las siguientes categorías: Best Third Party Recruiting Blog Best Corporate Recruiting Blog Best Recruiting Research Blog Best Job Seeker Blog Best Recruiting Law Blog Best Group Blog Best Recruiting Advice Blog Best… Continue reading
StepStone adquiere I-GRasp
Aquí va la nota de prensa. i-GRasp to join StepStone Group 12 July 2005 The key message to i-GRasp customers and partners from Andy Randall, i-GRasp CEO, is that “GlobalSuccessor will remain at the heart of everything we do and will benefit from the increased investment that being part of a Public Traded Company provides.”… Continue reading