El miércoles di una charla en la Setmana del Marketing i la Publicitat en el IDEC.

Christian Palau estuvo el lunes haciendo la apertura de las jornadas y su presentación sobre el Personal Branding es muy interesante (podéis verla aquí).

Es curioso porqué mi presentación (no disponible online) hablaba acerca de la marca como reclutador, pero se basaba en los mismos puntos: la cantidad ingente de canales a través de los cuales el valor de una marca (empresa o persona) es percibido.

He recibido este mail de Trabajar.com, un poco demasiado subido de tono y con claras alusiones a otros portales de empleo:

STOP a los abusos, a los pagos excesivos, a los atropellos, a la extralimitación, a la exageración, al sablazo, a la sinrazón, a la usura, a la letra pequeña, a la subida, a los asteriscos, a la publicación sólo por 60 días, al disparate…

No deje que le vendan más packs de ofertas.

STOP

Creo que todos estos calificativos podían evitarse en pro de fórmulas más constructivas de hacer una campaña comercial.

Antes de nada, Lars Hinrichs no dice XING ni CROSSING… él lo pronuncia como ZING. Y cuando el fundador lo llama ZING será que se pronuncia así.

Pues bien, Lutz Emmerich nos ha presentado a Xing en España y nos ha explicado el interés de la Compañía por el mercado hispanohablante (encabezado por la inversión requerida para la compra de Neurona -sobretodo-, el super anuncio que cubre un edificio entero en la Diagonal, las nuevas oficinas, su política de expansión, etc).

Tanto él como Lars visualizan las oportunidades de estos mercados y los beneficios que una herramienta de networking profesional ofrece frente a otros medios (por ejemplo) de reclutamiento.

Hoy ha quedado patente mi descuidado networking pues después de tanto tiempo he conocido a bloggers como Marc Cortés, Toni Mascaró o Carlos Mantero.

Esta tarde harán una cena donde invitarán a heavy users de Xing (moderadores, etc).

Agradezco la invitación (gràcies, Alberto!)

He estado visitando la sección de webs de empleo de los premios Webby Awards y la verdad es que la mayoría son muy interesantes!

Me ha gustado mucho como los ganadores, Consol Energy, aprovechan todo el recorrido del candidato para bombardear sobre los beneficios de unirse a la empresa y a desmentir algunos mitos sobre la generación de energía con carbón.

Es curioso que de entre los nominados sólo hay un portal de empleo (Careerbuilder).

Por cierto, en Clasificados.es estamos buscando gente que sepan programar. Si has trabajado con php, java, ASP, javascript y esas cosas, aquí tienes la pastilla roja.

Después de tanto tiempo trabajando junto a Neurona, convivir con ellos el proceso de compra y ver como se transformaban en XING, ayer descubrí, gracias a un mail de Àlex, que Xing no es Xing sino Crossing.

La X de Xing (y cito el mail que recibí) es la típica “X” inglesa que significa “Cross”, como Kings X (Kings Cross), y que, por tanto hace que Xing se debiera leer como Crossing.