Llevo varios meses escrbiendo sobre la Generación Y, las diferencias con las generaciones que la preceden y como las políticas de Recursos Humanos están intentando girar y aplicar nuevas fórmulas específicas para esta nueva forma de entender el mundo.

He empezado muchos posts, pero la mayoría se han quedado en el tintero. Últimamente me ronda en la cabeza la falta de compromiso, la era de la información, nuevos valores, la falta de interés en una carrera profesional (o su visión cortoplacista), la radicalización del modelo de equilibrio entre trabajo y familia, etc.

He hablado con algunas personas relevantes dentro del mundo Universitario y Empresarial que tienen opiniones que sonarían políticamente muy incorrectas en estos tiempos de corrección y metáforas. No estamos sólo en una época de avances tecnológicos sino en una época de reinvención de la sociedad en si.

Hoy he leído este artículo sobre la Tercera Ola y me ha parecido muy interesante. No dice mucho que no se haya dicho pero saca a relucir aspectos interesantes del fenómeno y lo engloba todo dentro de un marco general de cambio al que estamos sometidos y con el que deberemos ir aprendiendo a convivir.

BUM! TechCrunch y VentureBeat escriben sobre ellos y se les desmonta la página.

De todos modos, resulta muy interesante este proyecto liderado por gente con experiencia en webs como Expedia, Zillow o Hotwire.

El funcionamiento de Glassdoor es simple y el resultado… bueno, de momento no he podido verlo en directo, pero es muy prometedor: opina sobre aspectos de tu empresa, tu salario, tu jefe, etc. y compara los rangos salariales de las diferentes empresas de las cuales hay opiniones.

De momento se me ocurren pocas formas de generar ingresos, pero este tipo de iniciativas siempre me han gustado.

Mañana empieza el Forum Web Analytics en Barcelona. Aquí va la nota de prensa:

La Web Analytics Association, la asociación de referencia internacional en el análisis web, el desarrollo y la difusión de esta técnica de marketing online, presentará en Barcelona (Hotel Alimara - Berruguete, 126) los próximos días 4, 5 y 6 de junio, los últimos informes realizados en estándares de analítica web, que tienen como misión la estandarización de los términos que se usan más a menudo en publicidad y en el campo de la analítica.

Esta presentación tendrá lugar en el marco del Practitioner Web Analytics 2008, un curso práctico de 3 días de formación para aprender analítica web que organiza Alt64, empresa especializada en marketing Technologies. El evento contará con la presencia de los más prestigios expertos nacionales e internacionales, como Avinash Kaushik, René Dechamps, Jaume Clotet, Pere Rovira y Alfonso de la Nuez, entre otros.

El encuentro, también cuenta con la colaboración de las más importantes entidades y empresas del sector, como Atrazcion, Multiplica, Webanalytics.es, Emailing Solution, Sinequa, Omniture, Asociación de Profesionales de Marketing, AEAW (Asociación Española de Analítica Web), y AECEM-FECEMD (Asociación Española de Comercio Electrónico y Marketing-Federación de Comercio Electrónico y Marketing Directo).

Los asistentes conocerán las últimas novedades en Analítica Web, Standards and Trends, Benchmarking, Testing, Optimización y Networking, entre otras técnica del marketing digital. Para ello, se celebrarán paneles sobre analítica web y usabilidad, workshops y clases magistrales, todas ellas conducidas por los expertos en análisis web más prestigiosos del mundo. En las ponencias y seminarios los asistentes aprenderán las claves de la analítica web, cómo definir KPI’s, análisis de la competencia online, optimización de campañas SEM, e-mail marketing, y otras técnicas para incrementar la conversión.

Es por ello, que Alt64 ha preparado un completo programa en el que la parte práctica cobra especial importancia. El objetivo es que los asistentes obtengan los conocimientos aplicables y funcionales para su análisis web.

El programa completo de Practitioner Web Analytics 2008 se puede consultar en la página web de Alt64.

Y para ampliar información sobre los ponentes:

• Avinash Kaushik
  Avinash Kaushik, es autor del libro “Web analytics: one hour a day”, consultor independiente, Web Analytics Evangelist para Google y uno de los máximos referentes en analítica web.
• René Dechamps
  Fundador y CEO de OX2, referente de analítica web en Europa, Belgium Country Manager of the Web Analytics Association, Coordinator Events & Marketing of the International Committee of the Web Analytics Association.
• Alfonso de la Nuez
  Fundador y CEO de Xperience Consulting, referente en usabilidad.
• Enrique Quintero
  Fundador de Metriplica, experto y referente en analítica web.
• Sergio Maldonado Senior Consultant MVConsultoria, miembro fundador de la Asociación Española de Analítica Web.
• Montse Peñarroya
  Fundadora y CEO de Geamarketing, especialista en estrategia y comunicación online. También ha sido CEO de los portales B2B de Grupo Intercom, Noticias.com y asesora para Internet de la Generalitat de Catalunya.
• David Boronat
  Fundador y CEO de Multiplica, consultor referente y experto en persuabilidad online.
• Javier Casares
  Fundador y CEO de OJO Buscador, especialista y referente en marketing de buscadores.
• Pere Rovira
  Responsable de WebAnalytics.es, miembro fundador del evento de analítica web y networking Conversion Thursday, y autor del blog de referencia www.webanalytics.es/blog
• Javier Godoy
  Director de Estrategia de Inspiring Move.
• Jaume Clotet
  Fundador de Alt64, especialista en marketing online y analítica web, actualmente es CEO de Netsuus y dirige el programa de formación de analítica web de Alt64.

Hace bastante tiempo escribí sobre Alexander Kjerulf (y su idea del Chief Happiness Officer) a cuyo blog sigo suscrito. Ayer por la tarde recibí este email:

Estimado David:

Considerando has mencionado en tu blog a Alexander Kjerulf, The Chief Happiness Officer, deseamos informarte que finalmente, y de la mano de ContentSpanish.com, se ha lanzado al mercado la versión en español de su exitoso libro Happy Hour is 9 to 5.

La Hora Feliz es de 9 a 5, a la venta tanto impreso como en versión digital, también puede leerse GRATIS en Internet en www.felizentutrabajo.com.

Alex es el primer experto mundial en felicidad en el trabajo. Hace mucho tiempo que sabe que la felicidad en el trabajo es el factor clave de una trayectoria profesional exitosa, una vida feliz y un negocio que da dinero.
Mucho de lo que nos sucede en la vida está fuera de nuestro control, pero Alex nos comenta que ser feliz en tu trabajo es una elección. Su mensaje es simple pero inspirador.

El libro ha tenido un reconocimiento magnífico en todo el mundo. David Maister ha dicho de él que es “muy, muy bueno” y “magníficamente escrito”. Pero los elogios que Alex agradece más son los que le dedicó Anna Farmery, que dijo que: “leer este libro me hace feliz y me infunde fe en que podemos crear lugares de trabajo estupendos.

Deseándote mucha felicidad en tu trabajo, te enviamos un saludo cordial.

A continuación me adjuntaban su manifiesto La Felicidad en el Trabajo, al que podéis acceder a través de este link y cuya lectura recomiendo.

Antes de nada, Lars Hinrichs no dice XING ni CROSSING… él lo pronuncia como ZING. Y cuando el fundador lo llama ZING será que se pronuncia así.

Pues bien, Lutz Emmerich nos ha presentado a Xing en España y nos ha explicado el interés de la Compañía por el mercado hispanohablante (encabezado por la inversión requerida para la compra de Neurona -sobretodo-, el super anuncio que cubre un edificio entero en la Diagonal, las nuevas oficinas, su política de expansión, etc).

Tanto él como Lars visualizan las oportunidades de estos mercados y los beneficios que una herramienta de networking profesional ofrece frente a otros medios (por ejemplo) de reclutamiento.

Hoy ha quedado patente mi descuidado networking pues después de tanto tiempo he conocido a bloggers como Marc Cortés, Toni Mascaró o Carlos Mantero.

Esta tarde harán una cena donde invitarán a heavy users de Xing (moderadores, etc).

Agradezco la invitación (gràcies, Alberto!)