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Tendencias

Resumen semanal en Twitter

March.08.2010

Privacidad en redes sociales: You can’t make this stuff up, pt. 11,555 http://bit.ly/aQ0adh #
@dariocollado Gracias! in reply to dariocollado #
@mariacervantes Gracias, pero el mérito es de @mccormickyas in reply to mariacervantes #
@HRZone Thanks! in reply to HRZone #
@Yoriento Prueba ahora. in reply to Yoriento #
Privacidad en redes sociales: You can’t make this stuff up, pt. 11,555 http://bit.ly/aeNxbv #
Uau: 4704 Visitorsday $22143 Net Worth http://www.visitorsworth.com/www.androidzoom.com #
Els finalistes dels Fiasco Awards 2010!! http://blog.fiascoawards.com/?p=129&language=ca #
@asolache Màquina in reply to asolache #
Qué bueno el post en el blog de Infoempleo http://bit.ly/aSKJxa Una parodia de los videoCVs. #
@asolache Si no tornes a twitejar avui pensaré que la instal.lació no ha anat bé i has trencat algo in reply to asolache #
RT @infojobs: ¿Qué opinas de tu jefe? Encuesta en nuestro blog: http://bit.ly/bgWGBJ #
Me da vueltas en la cabeza una manera de dar relevancia a la señal frente al ruido en internet. Mi señal puede ser tu ruido. Y al revés. #
RT @martimanent: RT @DerechoCOM: El riesgo de dar referencias de un ex empleado. http://bit.ly/9rUA78 #
RT @google: We're happy to announce that Google has acquired Picnik http://bit.ly/bibm7B #

March.01.2010

RT @HR_Perspective: RT @HRZone: Editor's blog: Friday fun – Inflate your job title! http://ow.ly/1byte #
@Yoriento :'D in reply to Yoriento #
Me doy cuenta que muchos twits de cancamusa 2.0 usan gerundio: comiendo con, saliendo de, pensando en, charlando con, entrando en, etc. #
Off topic: Take a virtual trip on the Trans-Siberian http://bit.ly/boLIuA #
Monster despide a 200 trabajadores http://bit.ly/dvpMcG (supongo que por duplicidades con HotJobs) #
Vida 2.0, branding personal y búsqueda de empleo http://themethodofmadness.com/?p=94 #
UPDATE: estudio sobre las principales fuentes de CVs del 2009 (en USA). El estudio en PDF http://bit.ly/cVeF1u #

February.22.2010

Havelock Ellis dijo una vez: "to be a leader of men one must turn one's back on men". #
RT @LeaderSummaries: No podemos juzgar la calidad de una decisión por los resultados, sino por el proceso que se siguió para tomarla. #
@mesaparaseis Podéis abrir una división para assessment centers. #
Schibsted cierra 2009 con buenos resultados http://bit.ly/aAkNrX #
@mpermar Prueba a suscribirte a las alertas de Google con el Reader http://bit.ly/aYRDRJ + http://bit.ly/2xw2m #
Jobsket en Springwise! Enhorabuena! http://bit.ly/chkXTl #
Que gusto da ver que tu trabajo genera sonrisas a la gente http://ow.ly/18aaj #
@asolache Sort! in reply to asolache #
@mandomando Entonces le disculparía. in reply to mandomando #
RT @SiteAdvisor Passive recruiters rely on active candidates, active recruiters hunt passive candidates http://bit.ly/dj92Kw #
RT @infojobs: Encuesta: ¿Qué fuentes utilizas para buscar información sobre tus candidatos? http://bit.ly/7OKCqH #