Esta mañana he visto en TechCrunch el video que han realizado los propios trabajadores de Twitter para ilustrar su campaña de reclutamiento. La verdad es que es muy gracioso. Viendo las vacantes abiertas para trabajar en Twitter queda bastante claro que el modelo actual de monetización de Twitter se basa principalmente en lo que genere… Continue reading
Post Category → Marketing en RRHH
Sin respuesta
En los últimos días me he puesto en contacto con el servicio de Atención al Cliente de diversas empresas, con la intención de expresar mi opinión o dar feedback, con resultados muy distintos: La Sexta: mandé un email a la Redacción de Noticias de esta cadena de televisión a través del formulario de su web… Continue reading
Empleo, redes sociales, ruido y un truco
Iba a escribir sobre lo que no son los RRHH 2.0 por mucho que algún Goebbels lo repita mil veces, pero he descubierto algo que merece la pena compartir. En mi búsqueda de un poco de señal entre el ruido 2.0, hoy he descubierto algo que le da la vuelta a muchos de mis problemas:… Continue reading
Empresas y redes sociales: no hay recursos dedicados
Un estudio de IESE realizado en 97 empresas de 20 países, apunta que las empresas consideran Twitter y Facebook como sus plataformas sociales o 2.0 principales. De estas empresas, un 20% tienen políticas establecidas sobre el uso de estas redes a nivel corporativo y sólo un 10% de ellas da recursos técnicos a estas políticas…. Continue reading
Como encontrar empleo y qué debes hacer ahora por si lo un dia lo necesitas
He visto este video en el blog de Daniel Pérez el video de la charla en EOI junto a Anna Quintero, en la que se trató lo que hay que hacer para obtener los mejores resultados en la búsqueda de empleo. En el video es muy interesante la contraposición dos formas de ver la búsqueda… Continue reading
Carta al director en La Vanguardia o la llegada del SEM a los portales de empleo
Esta mañana InfoJobs aparece en La Vanguardia, en una carta al Director que se puede leer aquí. La carta, enviada por una lectora, explica su sorpresa por los Servicios de Visibilidad que InfoJobs pone a disposición de los candidatos en búsqueda de empleo. Recomiendo también la lectura de los comentarios que se están generando en… Continue reading
Adidas Careers
Hace algunas semanas empecé a observar cierto murmullo acerca de la apertura del nuevo portal de empleo del Grupo Adidas. Hoy se ha hecho público en esta web: Adidas Careers. No he visto nada muy innovador en ella, pero quisiera destacar el hecho que pongan delante de las cámaras a personal propio de las Empresas… Continue reading
Entrevista al Chief Marketing Officer de Best Buy
Muy interesante a nivel filosófico (transparencia, diálogo, etc.) esta entrevista al CMO de Best Buy, Barry Judge (Blog, Twitter).
Empresas Españolas en Twitter
Después del post de ayer sobre Recursos Humanos y Twitter, para aquellos que quieran ver ejemplos de empresas españolas con perfiles en Twitter (más o menos activas), pueden visitar esta página de Marc Cortés: http://mundotwitter.blogspot.com/. En referencia a como un Departamento de RRHH utiliza Twitter, recomiendo el Twitter de Cap Gemini (hola, Carina!). UPDATE: Cristina… Continue reading
Seminario reclutamiento 2.0 (y II)
He seguido viendo los videos que me faltaban (puedes ver mis comentarios anteriores en este post) del Seminario sobre Reclutamiento 2.0. Cristina Villanova (Cátenon) explica qué hace una empresa que busca perfiles de nivel alto. Ellos deben dar respuesta a necesidades de reclutamiento globales, cuidar su imagen de Compañía de una manera especial, dar respuesta… Continue reading
Twitter, reclutamiento 2.0
Pues bueno, después de este comentario, he creado una cuenta en twitter y me he descargado un plugin para que aparezcan allí también los artículos que escribo. Nada que ver con DavidMonreal (sin barra baja). Por otro lado, he estado mirando esta noche los videos de las presentaciones del Seminario de Reclutamiento 2.0 : Tenía… Continue reading
Como diria Risto Mejide, haz bien tu curriculum
Como diría Risto: no basta con ser cantante, hay que ser un buen producto. Así que, además de ser un buen producto hay que saber venderse a uno mismo. Las cosas se han torcido bastante los últimos meses y las previsiones apuntan a que llegaremos a niveles de paro históricos. En el mercado de empleo… Continue reading
Como encontrar empleo después de los 40
Monster.com ha creado una web dedicada a dar consejos a los profesionales que, más allá de los 40 años, quieren reenergizar su carrera en tiempos turbulentos (no quiero decir crisis) como los que estamos viviendo: justformen.monster.com. Apartados como romper las barreras de los 40, mostrar tu experiencia de una forma correcta o como defender la… Continue reading
Una solución al paro: autoempleo
En las últimas semanas una misma palabra ha aparecido en diversas conversaciones a mi alrededor: autoempleo. Hoy leo en Equipos & Talento que Canadá ha roto la tendencia bajista de los últimos seis meses y ha entrado en crecimiento con la creación de 36.000 empleos en abril debido sobretodo al aumento de los trabajadores por… Continue reading
Facebook busca ingenieros
A través de Business Insider he visto este video de Facebook orientado a atraer el interés de ingenieros. Muy interesante: un datacenter gigante, millones de usuarios, millones de transacciones por segundo, tecnología puntera, un poco de juegos en el césped… Lástima que el modelo de negocio no esté claro del todo.
Predicar con el ejemplo
Leo en Recruiter que un 10% del BEST 100 SMEs to work for son Consultoras de Personal. En el top 10 aperecen 2 (en segunda y sexta posición): Cobalt Recruitment [2014-12-09 elimino el link a su web tras una petición de la misma empresa por afectar sus rankings de SEO] y Jenrick Recritment Group. Aquí podéis… Continue reading
Me lo llevo o el Excel lo aguanta todo
Leo en Equipos&Talento que un estudio realizado por el Instituto Ponemon y publicado en BBC Mundo revela que un sesenta por ciento de los trabajadores se llevaron información de sus Empresas al abandonarlas. Siguiendo esa estadística, 2,1 millones de profesionales habrían robado información de sus Compañías desde que empezó la crisis en Estados Unidos. Me… Continue reading
Anuncios de Careerbuilder y Monster en la Superbowl
With a totally rebuilt site, Monster pagó tres millones de dólares por estos 30 segundos de publicidad durante la final de la Superbowl: … igual que Careerbuilder en su demostración anual de poderío: UPDATE: Si alguien quiere ver más anuncios de la Superbowl, puede hacerlo en esta web.
Los Directores de Recursos Humanos del futuro
Esta mañana he participado como invitado en una clase sobre e-Recruitment en ESADE dirigida por Ceferí Soler y Plàcid Jover en la que había estudiantes de seis o siete nacionalidades distintas. He tenido la oportunidad de explicarles como es un portal de empleo desde dentro, cómo es Clasificados.es, y responder a algunas de sus preguntas. Ha sido… Continue reading
Qué c**o son las redes sociales?
A través del blog de Tania llegué a PopCorn donde vi esta presentación sobre las redes sociales y sus repercusiones en las nueva concepción de la marca, la publicidad, etc. Todo ello, como siempre, 100% aplicable a la marca de cualquier empresa como reclutador.
Rejection a una Rejection Letter
Alguna vez he hablado de la importancia del trato a los candidatos, sobretodo en el momento de descartarles en un proceso de selección. Hoy he visto esta (supuesta) carta que mandó un candidato descartado a la empresa que le había descartado: Dear Professor Millington, Thank you for your letter of March 16. After careful consideration,… Continue reading
Estudio de satisfacción laboral y calidad de vida
He recibido (gracias, Marina) la Encuesta Anual de Satisfacción Laboral y Calidad de Vida elaborada por Cátenon. Hay algunos temas muy interesantes como por ejemplo, la prueba que la hipoteca se paga con dinero y que, al final, el salario es uno de los motivos más importantes. Por orden, los motivos que harán que un… Continue reading
Charla en Porta22: qué se mueve en el mercado de trabajo?
Ayer por la tarde estuvimos dando una charla (que se convirtió en una conversación) ante unas veinti-tantas personas en las instalaciones de Porta22. El título era “Qué se mueve en el mercado de trabajo?” Al tener un público heterogéneo, planteamos varios temas: hablamos de los perfiles más demandados tomando como muestra el histórico que tenemos… Continue reading
El mundo del reclutamiento online en la Semana del Marketing
El miércoles di una charla en la Setmana del Marketing i la Publicitat en el IDEC. Christian Palau estuvo el lunes haciendo la apertura de las jornadas y su presentación sobre el Personal Branding es muy interesante (podéis verla aquí). Es curioso porqué mi presentación (no disponible online) hablaba acerca de la marca como reclutador,… Continue reading
Premios Webby a los mejores sites de empleo
He estado visitando la sección de webs de empleo de los premios Webby Awards y la verdad es que la mayoría son muy interesantes! Me ha gustado mucho como los ganadores, Consol Energy, aprovechan todo el recorrido del candidato para bombardear sobre los beneficios de unirse a la empresa y a desmentir algunos mitos sobre… Continue reading
Toca cambiar
En el mercado laboral se están juntando dos generaciones muy distintas, pero cuyos intereses actuales coinciden. Por un lado, los de la cultura que creía en la inversión en uno mismo, el esfuerzo sin retorno a corto plazo, etc. El marketing del reclutamiento se adaptó hace algunos años a esta “especie” e incluyó en su… Continue reading
Es azul (pero soy yo), cambios o la Generación Y
Sí, sí… efectivamente, el diseño del blog ha cambiado. Ya no es naranja. Pero sigo siendo yo. Hacía tiempo que andaba detrás de un nuevo diseño y ayer éste se cruzó en mi camino, me gustó, en casa le di algunos retoques… et voilà! Hoy ha sido un dia interesante. Un dia en el que… Continue reading
Es sólo una cuestión de educación
Intento ser una persona educada. Por la mañana saludo a la persona que se sienta en la portería, a la gente que espera el ascensor (mejor lo dejo en singular, porqué el otro ascensor a veces no asciende), a la gente que sale del ascensor en la planta baja, a la gente de la oficina… Continue reading
Starbucks, publicidad, café para todos y la dureza de la ley
Últimamente suelo ir a buscar un gran café y un muffin a un Starbucks cercano a la oficina por las mañanas. Sé que en alguna otra parte (no muy lejos de allí) podría obtener casi lo mismo por un poquitín menos de dinero pero no me importa. Me gusta tener la opción de poderle añadir… Continue reading
Al hombre se le conquista por el estómago… y al candidato también.
Gus Bertolo, ex compañero de InfoJobs y ahora en EscapadaRural.com, me hace notar una tendencia que está empezando a despuntar en Silicon Valley: Lunch 2.0. Como recoge The Wall Street Journal, todo empezó cuando Mark Jen, que ahora es gerente de programas de Tagged Inc., una empresa de contactos sociales en línea, fue a comer… Continue reading