Twitter, reclutamiento 2.0

Pues bueno, después de este comentario, he creado una cuenta en twitter y me he descargado un plugin para que aparezcan allí también los artículos que escribo. Nada que ver con DavidMonreal (sin barra baja).

Por otro lado, he estado mirando esta noche los videos de las presentaciones del Seminario de Reclutamiento 2.0 :

  • Tenía ganas de ver cómo Daniel Pérez (Xing) ha tomado el relevo de su antecesor, como se acerca al mundo del reclutamiento y como presentaba la herramienta ante Responsables de Recursos Humanos.
  • Me interesaba también ver la presentación de Ivan (Synerquia) y la evolución de su herramienta (llevaba unos meses sin seguirles), del parser de CVs, etc.
  • De la presentación de Carina Pueyo (Cap Gemini) me ha gustado su visión pragmática del mercado (diferencias fundamentales entre el mercado americano y el español), de la penetración de las herramientas de networking profesional, las herramientas que utiliza una Empresa reclutadora como Cap Gemini, etc.

Mañana miraré el resto, que es tarde.

This entry was posted in CVs, España, Marketing en RRHH, MultiPosting, Networking, Portales de Empleo, Recursos Humanos, Selección, Tecnología, Tendencias and tagged , , , , , . Bookmark the permalink. Both comments and trackbacks are currently closed.

2 Comments

  1. Posted 22.06.2009 at 22:47 | Permalink

    Muy buena la presentación de Capgemini, como comentas la parte de visión del mercado.

    Muy clara y detallada en su caso como consultoria de TI.

  2. Posted 25.06.2009 at 21:52 | Permalink

    Bienvenido a Twitter, David. Me alegro de que te hayas animado. Me gusta ver a gente relacionada con los RRHH avanzando hacia lo 2.0.
    Una forma más de leernos y relacionarnos.

    JM