Reclutar en la Open Office Conference de Barcelona: reclutamiento targetizado

Ayer estuve hablando con Jesús Corrius, organizador de la Open Office Conference (OOoCon) 2007 en Barcelona, acerca de este evento y de sus aventuras durante los meses que lleva organizándolo todo. Me sorprendió la cantidad de gente que va a venir de todas partes del mundo para participar en el evento. Muchos de ellos (programadores… Continue reading

Cuida tu imagen online

Este artículo podría llamarse también: similitudes entre Marca Personal y Employer Branding (o Marca como Reclutador). Estaba buscando estos datos y por fin los he encontrado, pero he tenido que irme a Nueva Zelanda!!! Un 12% de las empresas admiten consultar sites de Networking durante los procesos de reclutamiento. Es un dato interesante, pero lo… Continue reading

Generaciones en el trabajo

Interesantísimo (en negrita!) documento escrito por Cristina Simón del Instituto de Empresa junto a Adecco sobre las diferentes generaciones de trabajadores en la empresa: los tradicionales, los baby-boomers, los X y los Y. Recomiendo su lectura para descubrir las diferencias motivacionales, de valores, por países, modelos de gestión adecuados, etc. Aquí tenéis el link.

Guerrilla Marketing de InfoJobs

Leo esta mañana en Markarina que InfoJobs España está usando Marketing de Guerrilla en Málaga. “Recoja aquí su nómina. Buscas un trabajo mejor? InfoJobs.net“. El resto es bastante explicativo. De todos modos, dudo un poco que InfoJobs España haya sido el responsable de esta acción… Me sorprendería que usaran un símil así para hacer una… Continue reading

TMP y las entrevistas virtuales en Second Life

TMP-NEO está potenciando las ferias de reclutamiento en Second Life para cinco de sus principales clientes en Francia (L’Oreal, Alstom, Areva, Cap Gemini y Unilog). Podemos ver la carátula que usa L’Oreal en su propia web para anunciar la posibilidad de asistir a estas entrevistas virtuales con el claim “ven a una entrevista 100% virtual… Continue reading

McEmpleo según el diccionario de Oxford

Leo en Diggins que McDonalds ha montado en cólera después de que el diccionario de Oxford citara una definición de McEmpleo como lo que sigue: McJob: A low-pay, low-prestige, low-dignity, low benefit, no-future job in the service sector. Douglas Coupland 1961- : Generation X (1991) El portavoz de McDonalds ha declarado que la definición es… Continue reading

Mercadona, la empresa española con más reputación

Hoy he escuchado en la radio que Mercadona ha sido considerada como la cuarta empresa del mundo en cuanto a su reputación según un estudio del Reputation Institute y que hoy publica la revista Forbes. Este estudio analiza el respeto, confianza y “buen feeling” que cada compañía transmite en siete puntos: Producto/Servicio Innovación Lugar de… Continue reading

La adaptación es la clave del reclutamiento

Cuando en la portada de prestigiosas revistas se indica el culto al individuo, a la customización, a la adaptación de cualquier cosa a las necesidades de la persona… las Compañías adaptan sus productos a esta tendencia. Ahí están los mashups, los netvibes, los google desktops, etc. Pero no sólo los Departamentos de Producto deben dar… Continue reading

Ofertas de InfoJobs en el 20 minutos cada martes

Después de la adquisición del 93% de InfoJobs por parte del Grupo Noruego Schibsted, finalmente podemos ver la primera colaboración en papel con el diario gratuito 20 minutos con una sección de tres páginas con ofertas de empleo para Madrid y Barcelona. Este acuerdo hará que cada martes aparezcan ofertas de trabajo con un código… Continue reading

Brainstant Soup hará el marketing a candidatos de Banesto

La agencia madrileña Brainstant Soup realizará la campaña online y offline de marketing a candidatos de Banesto en toda España. Banesto necesitará 1.200 empleados para las 300 nuevas oficinas que abrirán en los próximos 14 meses. Los primeros mensajes serán de posicionamiento de marca como reclutador de Banesto, asociando a ella los valores de humanidad,… Continue reading

StepStone se anunciará por teléfono

Blyk es el nombre de una nueva Compañía telefónica de alcance paneuropeo que ofrecerá llamadas gratuitas a jóvenes de entre 16 y 24 años a cambio que estos acepten publicidad en sus teléfonos. Leo esta mañana en Markarina que StepStone será una de las empresas que utilizará esta nueva modalidad de publicidad telefónica en el… Continue reading

Bumeran y los perfiles en video

Bumeran ha sido el primer portal de empleo en Argentina en publicar pesentaciones corporativas en formato de video utilizando la plataforma de YouTube. Una solución muy interesante que ya han adoptado Compañías como Danone, Petrobras o Telefónica (entre otras). Espero que las empresas recuerden que quienes van a ver el video no son futuros accionistas… Continue reading