He visto este video en el blog de Daniel Pérez el video de la charla en EOI junto a Anna Quintero, en la que se trató lo que hay que hacer para obtener los mejores resultados en la búsqueda de empleo.
En el video es muy interesante la contraposición dos formas de ver la búsqueda de empleo.
Anna (la primera ponente) defiende una visión más práctica de la búsqueda de empleo: “el trabajo de buscar trabajo”, haciendo un buen CV, acudiendo a cuantas fuentes de empleo haga falta para encontrar un trabajo (incluyendo las redes de networking, periódicos, etc.) y cuidando nuestra identidad digital por si los reclutadores buscan sobre nosotros en internet.
Daniel Pérez (a partir del minuto 17) explica como utilizar las redes de networking profesional para llegar a las personas que generan el empleo, argumentando la muerte del curriculum o la masificación de los portales de empleo. Es interesante el trabajo de hormiguita a seguir para realizar una búsqueda de empleo desde herramientas como Xing, LinkedIn o Viadeo. Deja clarísima la importancia de cuidar tu yo profesional (utilizando conceptos de SEO).
Pilar Llácer (Cátenon, a partir del minuto 37) aporta la visión desde el otro lado, el del reclutador: cree que el CV no ha muerto y explica la posición predominante de InfoJobs en España. Es gracioso ver como se las ingenian para buscar talento en tantas fuentes como haga falta, incluso en sitios (a priori) inverosímiles. Pilar cree que las redes de Networking son muy útiles para encontrar empleo en otros países, aunque en España el nivel de inglés es una barrera a veces in-fran-que-a-ble (me gustaría ponerlo en verdana 18 y negrita) para la exportación de talento.
(Un guiño a Izaskun para que se lance a hablar en inglés en las reuniones).
Tal y como ya he dicho anteriormente (Recursos Humanos y Twitter) sobre la evolución del mercado de empleo, hay que ir con cuidado con los trajes del emperador: hay que poner un poco de sentido común y entender el proceso de búsqueda de empleo. Como Pilar Llácer creo que el CV sigue siendo importante, como Anna Quintero creo en el hecho que hay que utilizarlo TODO cuando se busca trabajo y como Daniel Pérez creo que hay que estar perfecto allí donde un reclutador pueda encontrarnos.
Como resumen, como dice Pilar: para encontrar trabajo HAY QUE ATACAR A TODO, MASIVAMENTE, POR TODOS LOS MEDIOS.
