Hace algunos días comentaba la importancia del mensaje que se lanza al mercado: una política sólida (y real) en casa y hacer publicidad de ello como valor añadido a ofrecer.
De hecho llevo tiempo hablando sobre esto ya que es donde se sustenta el “fondo” de una campaña de marketing a candidato.
Esta semana me han ocurrido algunas cosas de las cuales destaco dos detalles que me han llenado:
- la capacidad de escucha de nuestro CEO cuando hablas con él
- ver que mi Director General me apoya y comparte mi enfoque en un proyecto en el que estoy involucrado
Escucha y apoyo. Parecen tan poquito, pero qué importantes son.
2 Comments
Totalmente de acuerdo contigo David.
Unicamente una discrepancia, que un Director General se comporte de esa manera no es una cuestión de detalle, es una cuestión de cultura de empresa y por lo tanto es una cuestión básica y estratégica.
Hace tiempo comentaba que para entender las organizacionas hay que comprender una cuestión: Todo se base en ver y que te vean (ver y que te vean).
Es muy distinta una organización en la que el Director Gereneral ve a todo el mundo (incluida la señora de la limpieza) o simplemente a las personas que nos sentamos a su mesa.
Opino lo mismo. No crees que depende también de la persona?