Es viernes por la tarde antes de Semana Santa, así que este post lo dedico al “dolce far poco” que practicaré la semana que viene. Esta es una captura de la cámara de Joel Cheesman de los viernes (mientras estaba hablando, un miembro peludo ha aparecido en pantalla). He llegado a su blog leyendo un… Continue reading
Post Category → USA
The Ladders entra en Europa
Leo esta mañana que The Ladders, veteranísimo portal de empleo americano enfocado a perfiles altos (sueldos de más de 100.000$), pretende entrar en el mercado Europeo liderado por Alexandre Douzet, un ex-HotJobs. Primero sentarán sus bases en el Reino Unido y luego seguirán Francia y Alemania.
JobCrawler
Hace unos días recibí este mail de Graciela Roca de JobCrawler: JobCrawler nace en septiembre del 2003 como portal para la búsqueda de trabajo. El objetivo de JobCrawler es el de ser un agregador de referencias a propuestas de empleo. Para lograr este objetivo ha sido estructurado de modo tal de proponer, de manera totalmente… Continue reading
Conversación con Joel Cheesman
He estado un rato charlando por chat con Joel Cheesman. Es humano! Hemos hablado sobre Monster, la necesidad de tener un buen “approach” a las particularidades locales, Europa, la estrategia de acercamiento al papel, etc. Es curioso hablar con un bloguero tan famoso.
Monster Worldwide e InfoJobs
Todos tenemos un pasado. En noviembre de 1996 Monster tenía este aspecto, e InfoJobs.net tenía éste en diciembre del 98.
JobKabob
He llegado a JobKaBob (kebab de trabajo o suvlaki de empleo, como queráis traducirlo) a través de CyberSleuthing, con curiosidad tras leer palabras como “Better Profile. Better match”, “post for free”, del fundador de Headhunter.net, etc. Pero no he entendido nada. Primero te pide que subas tu CV en word, luego te dice que lo… Continue reading
Uy! Que viene el lobo!
Por primera vez en cuatro años leo una frase como esta: “People were expecting employment growth to slow well before now. I think you’re just finally starting to see it”. Cuidado… que la ley del péndulo no tiene piedad…
Jobs in Pods
Me estaba sorprendiendo que no utilizaran este medio, pero finalmente ha aparecido Jobs In Pods. Aunque el nombre puede traer a engaño, no son ofertas de empleo lo que se publica en los podcasts. Lo que los oyentes encontrarán son descripciones de lo que es trabajar en tal o cual Compañía, contado por los Responsables… Continue reading
Vaya copiada…
He llegado a Simply Hired Vs. otros a través de Recruiting Fly.
Fuentes de reclutamiento
Hace unos días, un colega de Tecnoempleo me mandó un mail preguntándome las principales fuentes de reclutamiento de las empresas. Le comenté que me sonaba haber visto un estudio del mercado americano, pero no supe darle ninguna referencia más. Hoy he leido el estudio de CareerXRoads precisamente sobre las fuentes de reclutamiento en el que… Continue reading
Nuevos acuerdos de Monster en USA
Monster ofrecerá contenidos de empleo en todos los portales y periódicos del Grupo NewYorkTimes según anunciaron esta semana en una nota de prensa. Así sigue con la política de acuerdos que están siguiendo todos los mayores portales americanos.
No mates al mensajero
En los úiltimos años, aunque me he separado mucho del reclutamiento de perfiles tecnológicos, he oido constantemente el lamento de la dificultad de encontrar perfiles tecnológicos en el mercado. Incluso más de un cliente nos culpaba a nosotros por la falta de resultados. No es un problema puntual sinó pandémico: cuesta entre 56 y 87… Continue reading
Audio Resume y Tele-Interview
La noticia es un poco antigua, pero la guardé y se quedó ahí, en el baúl. A través de Secrets of the Job Hunt descubrí Audio Résumé, una herramienta de MyAdBox que te permite grabar tu CV y crear una página con un reproductor de audio en la que sonará lo que hayas grabado. Hace… Continue reading
Publica en Jobster de forma gratuita
Jobster permite publicar 20 ofertas de forma gratuita! Si estás buscando a alguien en Estados Unidos, esta es una buena oportunidad.
Sponsor para Joel Cheesman
Joel Cheesman ha cerrado un acuerdo con JobCentral para esponsorizar su blog durante los dos próximos años por un valor de 100.000$. Nunca había dedicado mucha atención al modelo de JobCentral pero me parece muy interesante. Lo investigaré y escribiré sobre él. Enhorabuena, Joel.
Mis tarjetas o espionaje industrial
Acabo de leer este artículo sobre una ex trabajadora de CocaCola que ha sido acusado de ofrecer información confidencial a Pepsi. Joya Williams se enfrenta a una pena de 10 años de carcel por conspiración tras ser captada por una cámara de vigilancia llevándose documentos en bolsas. En qué momento saltamos del “me llevo mi… Continue reading
Jobster Enhanced Search
Le he dado un vistazo a la última novedad de Jobster que publica Jason Goldberg en su blog: el enhanced sourcing. Por desgracia, creo que Jobster se ha quedado corto con esta herramienta ya que no es más que un motor de búsqueda en la base de datos… con posibilidades de filtrado bastante escasas: nombre,… Continue reading
SnagAJob
Leo en The Recruiting Fly que este portal de ofertas de empleo a tiempo parcial ha conseguido financiación por valor de 9 millones de dólares. SnagAJob ampliará su plantilla, principalmente con comerciales para poder competir contra los presupuestos mil-millonarios de Monster o Careerbuilder. En España Monster intentó hacer algo con EmpleoTiempoParcial hará un par de… Continue reading
La mejor empresa para trabajar
… del 2007 ha sido GOOGLE según indica la revista Fortune. Quien se atreve con su nuevo test de selección?
Va de botines: BountyJobs
A través de RecruitingBloggers llego a BountyJobs.com. BountyJobs es una plataforma que me recuerda mucho a Can-dEx (Candidate-Exchange el proyecto de Keith Robinson). El concepto es el mismo: una compañía publica una vacante de empleo y las agencias proponen a sus candidatos de forma anónima. Entonces la empresa decide con qué agencia trabajar para que… Continue reading
PageBites
Tania me ha pasado el link a este portal de empleo: PageBites. Simple, sin florituras, un buscador por palabra clave… y nada más. Permite crear un CV o una oferta con un editor de HTML muy parecido al de WordPress, se publica y listos. No hay gestión de ofertas ni de CVs. Es sólo un… Continue reading
Tijeretazos en Monster
Después de ver como Jobster anunciaba un despido masivo al que alguien ya ha llamado decapitación (del que -además- me sorprendió que se incluyeran bastantes perfiles comerciales), hoy Joel Cheesman publica una carta que Monster hizo circular internamente en Octubre. En este comunicado, Monster pedía a sus trabajadores que redujeran los gastos superfluos. Es interesante… Continue reading
Cual es tu CandidateRank?
En Google han elaborado una encuesta para detectar a los candidatos con más talento. Este algoritmo no sólo va a ponderar el nivel de estudios sino hechos como el haber creado una empresa, etc. y sacar a relucir a candidatos que los medios tradicionales no detectarían. Laszlo Bock (quien anteriormente trabajaba para GE) empezó a… Continue reading
La noche y el dia para los agregadores de empleo
Hace algunos días Indeed fue seleccionado como el mejor portal de empleo por Job-Hunt.org e hicieron una mención de honor a SimplyHired. En paralelo, Jobster está pasando la peor época desde que la Compañía fue fundada en enero de 2004. Jason Goldberg ha anunciado hoy la reestructuración de su plantilla (han despedido a 60 de… Continue reading
Monster trabaja para ti
Monster.com ha rediseñado enteramente su página principal y la ha acompañado de una fuerte campaña en prensa y televisión. “Para qué trabajas tú? Monster trabaja para ti” es el nuevo slogan de Monster en Estados Unidos que busca transmitir el concepto que es útil para perfiles muy diversos y para cualquier etapa de la carrera… Continue reading
Jason Alba y JibberJobber
Hace unos días recibí un mail de Jason Alba en el que me decía “échale un vistazo a mi blog”. Esto es lo que encontré: David Monreal – an HR blogger out of Spain, I see a number of posts from him about industry news that he takes into Spanish and comments for his readers… Continue reading
Retención Vs. Reclutamiento
Después de leer que el 75% de los trabajadores norteamericanos encuestados por CareerJournal están buscando empleo, me gustaría volver a repasar la charla que di en Sant Cugat sobre “La motivació com a eina de la fidelització versus la reclutació externa”.
El valor del mercado de empleo online
El reclutamiento es el sector con mayor crecimiento dentro de la inversión en publicidad online. Además, según indica Borrell Associates en el “2007 Outlook: Online Recruitment Advertising“, por primera vez las Compañías han invertido más en medios online que en prensa para anunciar sus ofertas de empleo. El mismo estudio prevé que el sector alcanzará… Continue reading
Guy Kawasaki
Desde ayer se pueden publicar ofertas de empleo en el blog de Guy Kawasaki, emprendedor, evangelista y articulista de la revista Forbes. Es de las secciones de empleo en un blog más trabajadas que he visto. Permite realizar filtros sobre las ofertas e incluso sugiere ofertas de empleo alternativas dentro de la misma categoría. Me… Continue reading
Money money
El viernes estaba preparando una presentación en la que hablaba sobre el marketing a candidato. Como siempre recalcaba la necesidad de conocer tu producto y tu mercado… cuando el producto es todo lo que rodea al puesto de trabajo (salario, Compañía, etc) y el mercado es el candidato al que le va a interesar nuestra… Continue reading