Recursos humanos, reclutamiento online, marketing a candidatos
Leo en Weblog Tools Collection (directo al menú de administración de mi blog!) que WordPress ha abierto su sección de empleo en jobs.wordpress.com para bloggers y diseñadores.
A toro pasado es fácil decirlo, pero os aseguro que me sorprendía que, “de repente”, Loogic empezara a hablar de videocurriculums o de la problemática de encontrar perfiles tecnológicos. Y PAM! Hoy aparece jobs.loogic.com.
Por un lado me alegro mucho que Synerquia empiece su andadura pública. Me reconcomía la curiosidad de ver cómo llevaban a término esta gran idea. Espero que sea el primero de muchos partners!
También tengo que felicitarles por los clientes que han conseguido atraer hacia ellos (enhorabona!)
Creo que Synerquia es una gran arma para la guerra de guerrillas (un VietCong, le he dicho a Christian por teléfono), capaz de llegar donde el resto de medios españoles no han llegado todavía: los blogs y su capacidad de segmentar a la audiencia. En lugar de eso Synerquia se ha metido de lleno en un gran berenjenal: los perfiles tecnológicos. Que no es poco.
(Podríamos discutir un buen rato del candidato pasivo en este sector o si un “blog dedicado a los negocios de internet en español” es un target suficientemente claro para estas ofertas, pero es tema para otro post).
Sigo de cerca el tema de empleo en blogs porqué cada vez creo más en la máxima adecuación del mensaje al usuario. Es por esta razón que, a mi modesto entender (y no es una fórmula literaria sino mi clara intención de no entrometerme en casa de nadie), Synerquia será mucho más potente en otro tipo de terrenos. Quizás son terrenos menos rimbombantes y lucrativos… pero también quitan el sueño a los Responsables de Selección. De todos modos estoy convencido de que, si su intención es la de moverse por sectores tan concurridos como el tecnológico, seguro que tienen planificado dotar a su servicio de más de un partner con reputación que cubra cada sector.
Auguro un gran futuro para este modelo de negocio y, a los curiosos, recomiendo la lectura de los artículos relacionados con JobThread para tener más información sobre empleo en blogs.
Hace unos días vi como JobThread han cerrado el círculo del negocio y centralizan la publicación de ofertas de empleo en los blogs que utilizan su herramienta (por cierto, blogs punteros en su temática en USA).
Hoy veo que Job-A-Matic (la herramienta de SimplyHired) ha dado un paso más allá cerrando un acuerdo con TypePad y yendo a la fuente de los blogs.
El siguiente paso es Wordpress.com o blogger… o Bitácoras.com?
Synerquia ha aparecido en diversos lugares de la Blogosfera:
Por fin ha salido a la luz Synerquia, el proyecto de Ivan Martínez, Pere Barceló y Christian Estellés; todos ex-miembros del equipo de InfoJobs España.
Synerquia pretende dar solución a uno de los mayores problemas del reclutamiento en todo el mundo: cómo llegar a los candidatos que no están activamente buscando empleo.
Esta solución se basa en publicar la oferta desde un único punto en diversas plataformas seleccionadas de forma simultánea: bolsas de empleo, tablones de anuncios, weblogs y comunidades. Publicando en esta red, Synerquia pone en práctica el que un profesional “descubra un empleo” cuando no lo está buscando.

Después del tour privado en primicia, he visto que además ofrecen una zona unificada de gestión de CVs provenientes de las distintas fuentes, solucionando también el problema de multiplicación de trabajo que genera publicar en diversas plataformas a la vez.
No he visto todavía ninguna implementación en un blog, pero creo que será una herramienta muy interesante para todas aquellas Compañías que quieran diversificar sus fuentes online de CVs.
(Y en lo personal, me alegro muchísimo por ellos que hayan culminado este lanzamiento: enhorabona, nois!)