Recursos humanos, reclutamiento online, marketing a candidatos
Japón de nuevo! (Por cierto, tengo que volver al blog de Pietro Zuco para hacer la segunda parte de Empleo en Japón)
Sergio Ibáñez me ha hecho llegar un artículo que hablaba de Job-job.tv, un proyecto de la Consultora japonesa Waseda Business Partners que permite a las Empresas realizar pequeños anuncios promocionales para ser vistos a través del iPod (podéis ver su primer anuncio aquí) y crear interés en los estudiantes.
La falta de candidatos en el mercado hace agudizar el ingenio.
PS: Cuídate, Sergio y gracias por el link!
A través del blog de Gautam Gosh llego a un anuncio de clickjobs en India dedicado a los candidatos que dicen ser felices en su actual empleo.
… y lo demás son tonterías!
Nacho me ha hecho notar que en TechCrunch aparece este (aparentemente) inofensivo banner a la derecha:


Al clicar se accede a esta página donde se ofrece un trabajo en Asia (lugar indeterminado), piso amueblado al estilo 007 en un rascacielos con chef, portero, conductor, seguridad y todos los gadgets que el candidato necesite. Si el candidato supera los seis meses de prueba recibirá un bono de 50.000$.
Si algún valiente se apunta le agradecería que me contara la experiencia!
Gautam Gosh entrevista al CEO de Naukri, Sanjeev Bikhchandani. Interesante historia sobre el éxito de este mega-portal de empleo.
No, no estoy en plantilla de Recruit.net, lo que pasa es que últimamente están haciendo bastantes cosas nuevas: entrar en India, por ejemplo.
De momento ya cuentan con unas 200.000 ofertas, que no está nada mal.