Hace algunas semanas empecé a observar cierto murmullo acerca de la apertura del nuevo portal de empleo del Grupo Adidas. Hoy se ha hecho público en esta web: Adidas Careers. No he visto nada muy innovador en ella, pero quisiera destacar el hecho que pongan delante de las cámaras a personal propio de las Empresas… Continue reading
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Twitter y Facebook en ofertas de empleo
Esta mañana he leído en un twit (lo que post/artículo es a un blog, twit es a Twitter) que Twitter se empieza a incluir en los skills requeridos en algunos puestos de trabajo: Facebook, Twitter skills now wanted in workplace. Otro twit indica que 270 ofertas de empleo en la Careerbuilder USA incluyen la palabra… Continue reading
Empleo y Twitter
En la versión americana del blog de Careerbuilder se ha elaborado una lista de Tweeters (lo que blogger es a blog, tweeter es a twitter) que tratan temas relacionados con el empleo. Son todos americanos, así que (de nuevo) recordar que todo lo que ellos digan debe contextualizarse con su realidad y no es directamente… Continue reading
Casi la mitad de los reclutadores busca información en Facebook
El 45% de los reclutadores busca información sobre los candidatos de sus procesos en portales como Facebook o LinkedIn, según un artículo publicado en MarketWatch. Otro artículo en PaidContent explica que un 30% de los reclutadores visita Facebook, un 26% busca información en LinkedIn y un 21% en MySpace. No es lo mismo reclutar en… Continue reading
Colores y carreras
A través de un pequeño test sobre los colores que más te gustan, Careerbuilder te sugiere los próximos pasos de tu carrera profesional. A mi me describe como “organizer, persuader”. Primero tus facciones, ahora los colores… estamos predestinados?
Jaque al video curriculum?
Leo esta mañana en ERE (nada que ver con regulaciones de empleo) que CareerBuilder se echa atrás con su proyecto de CVs en video. Nunca he sido un gran seguidor de este tipo de CVs y siempre he explicado las razones por las que creo que el videocurriculum no es la mejor manera de facilitar… Continue reading
Empleo para la Generación Y
Es habitual encontrarse con portales de empleo que segmentan el mercado por diversos criterios y se han situado en un nicho: ofertas tecnológicas, para directivos, en una zona geográfica, para mayores de 50 años y un largo etcétera. Lo que no me había encontrado hasta hoy es un portal dedicado a la generación Y: Employee… Continue reading
ERE Expo 2007 en Amsterdam
Interesantisima la agenda del ERE Expo 2007 de Amsterdam los días 14, 15 y 16 de Noviembre. Pienso que será un evento muy interesante para todos aquellos profesionales responsables de reclutar a nivel paneuropeo o global. Sólo hace falta echarle un vistazo a los ponentes (Microsoft, SAP, Whirlpool, Electronic Arts y otros) y a los… Continue reading
Más acerca de Checkster
Acabo de recibir la nota de prensa. Aquí va! Mill Valley, Calif. – June 6, 2007 – Today, Checkster releases the first tool to empower individuals to recognize and grow their strengths by leveraging collective intelligence. This innovative web-based service uses the leading edge research in expert performance in combination with Web 2.0 collaborative technology,… Continue reading
Campaña de la Royal Navy
La Armada Real Inglesa ha lanzado una campaña de reclutamiento a través de la página Get The Message. A través de esta página se puede mandar un mensaje por email o SMS a un amigo y la entrega del mensaje se hace en escenarios como una pista de aterrizaje, en una lancha motora, etc. Muy… Continue reading
Microsoft adquiere un 4% de CareerBuilder
Interesante (aunque curioso) movimiento el de Microsoft al adquirir esta pequeña parte del gigante del empleo americano CareerBuilder. Esta compra forma parte de un acuerdo a largo plazo para que CareerBuilder continue siendo el proveedor en exclusiva a nivel global de MSN hasta el 2013.
Google podría adquirir Monster
Rumores, rumores… y una posible filtración indica que el proceso de venta de Monster está en marcha y que quizás Google o Ganett (propietarios, entre otros, del USA Today y poseedores de alrededor de un 40% de CareerBuilder) podrían ser los compradores. Pero hace tiempo que se oyen rumores como este sobre la compra de… Continue reading
Careerbuilder adquiere dos portales en Europa
Leo en WorkForce que Careerbuilder ha adquirido en las últimas semanas dos portales en Europa. Por un lado el sueco Jobbguiden.se y en holandés JobbingMall.nl. Dentro de su estrategia Europea han mostrado su interés por Francia (donde mantiene un acuerdo con Cadremploi desde el 2003) y algunos países del este como Polonia o la República… Continue reading
Operación retorno
Gracias a Ya.com, esta no ha sido una semana de “far poco” sino realmente de “far niente”. En teoría me dijeron que mi red iria el doble de rápida, pero llevo dos semanas sin poder hacer nada de nada. Mientras acabo de leer los mensajes, veo que esta semana ha sido movidita y que, por… Continue reading
Fuentes de reclutamiento
Hace unos días, un colega de Tecnoempleo me mandó un mail preguntándome las principales fuentes de reclutamiento de las empresas. Le comenté que me sonaba haber visto un estudio del mercado americano, pero no supe darle ninguna referencia más. Hoy he leido el estudio de CareerXRoads precisamente sobre las fuentes de reclutamiento en el que… Continue reading
Trabajo en ONGs
Sólo una nota rápida. Si quieres trabajar en ONGs puedes buscar en Idealist.org. la verticalización de los portales de empleo incluye ahora las Organizaciones no-Gubernamentales.
SnagAJob
Leo en The Recruiting Fly que este portal de ofertas de empleo a tiempo parcial ha conseguido financiación por valor de 9 millones de dólares. SnagAJob ampliará su plantilla, principalmente con comerciales para poder competir contra los presupuestos mil-millonarios de Monster o Careerbuilder. En España Monster intentó hacer algo con EmpleoTiempoParcial hará un par de… Continue reading
People First
People First es un proyecto del Ministerio de Industria Británico respaldado económicamente por el Fondo Social Europeo que ofrecerá servicios gratuitos de asesoría de RRHH a empresas de menos de 250 trabajadores. Estos servicios irán desde identificar puntos críticos en planes de desarrollo de personas, asesoramiento legal, implantación de políticas de retención de talento, definición… Continue reading
Retención Vs. Reclutamiento
Después de leer que el 75% de los trabajadores norteamericanos encuestados por CareerJournal están buscando empleo, me gustaría volver a repasar la charla que di en Sant Cugat sobre “La motivació com a eina de la fidelització versus la reclutació externa”.
Dar soluciones
Ya avisé que escribiría menos, pero creo que Google no leyó el artículo donde lo decía y me ha machacado el PageRank de 5 a 3… aunque el tráfico sigue subiendo. Quizás también afecte el cambio en el diseño. Algún SEO por aquí? De todos modos, sigo en contacto con el mundo del reclutamiento online,… Continue reading
Como el ajo
Sí, me repito, pero el mercado Chino, valorado en casi 115.000M€, aparece de nuevo en los titulares en lo referente al empleo online. Hoy Seek anuncia que ha adquirido una participación del 25% en Zhaopin por 26,6M$, otra noticia indica que CareerBuilder que entra en el mercado Chino colaborando con 51Jobs, Keyland (Grupo al que… Continue reading
Oriente arde
Una de las alertas de Google a la que estoy suscrito es (literalmente con comillas) “recruitment site”. Esta mañana, una de era exclusiva de noticias del mundo del reclutamiento online en Oriente, lejano y próximo. Dos o tres de China, una de los Emiratos Árabes, otra de Hong Kong… (bueno, que ahora también es China),… Continue reading
Careerbuilder apuesta por Quigo
Careerbuilder ha a adaptado AdSonar, producto estrella de Quigo (parecido al AdSense de Google) para incluir publicidad contextual en su web: With AdSonar, Gannett-owned CareerBuilder.com will generate new revenue through an auction-based, pay-per-click program featuring content-targeted sponsored links placed by performance marketing advertisers. Es interesante el concepto de auction-based y la tecnología basada en el… Continue reading
JobRapido
Un nuevo agregador de ofertas aparece en el horizonte con el nombre de JobRapido. Este portal pertenece a una red de agregadores del mismo nombre con presencia en Inglaterra, Italia, Alemania e Italia. En España, el agregador unifica las ofertas de muchísimas fuentes de empleo: los principales portales y otros de menos renombre. Como siempre,… Continue reading
Empleo para mujeres
Springwise (ideas para emprendedores) da a conocer un nuevo portal de empleo exclusivo para mujeres: YummyMummyCareers.com Técnicamente el portal no tiene mucho que destacar, ya que los parámetros de segmentación de las ofertas son más bien escasos. A pesar de ello, tienen muchísmo contenido de empresas M/F/D/V (es decir, que promueven la igualdad entre hombres,… Continue reading
Eons.com, orientado a los que superan los 50
Todas las estadísticas indican que la proporción de población joven respecto a los mayores está en descenso. Servicios a través de internet enfocados a franjas de edad por encima de los 40, 50, 60 o más están apareciendo en la red. Jeff Taylor (que debe tener ahora alrededor de los 60 años) ha abierto su… Continue reading
CareerOne y MyCareer contra Seek
Leo en Specht que los portales número 2 y 3 (CareerOne y MyCareer) en Australia buscan unir sus fuerzas para intentar alcanzar al invencible Seek. En una conferencia en Londres por el año 2003, hablando con Mike Black (Sales Manager de Seek UK), me comentaba que en Australia Seek es un icono de la búsqueda… Continue reading
Servicio a candidatos en Simply Hired
SimplyHired ofrecerá a sus candidatos un servicio de multi-alta (por decirlo de alguna manera) en Careerbuilder, Monster y Beyond titulado Resume Post. Rellenando un pequeño formulario, SimplyHired clona tus datos en estas bolsas de empleo de forma gratuita. La diversidad de fuentes fiables de empleo en EEUU da cabida a la aparición de servicios como… Continue reading
La guerra por el talento
Interesante documento de Robert Half International que ofrece OnRec hoy sobre la retención y búsqueda de talento en el sector financiero. Es interesante la definición de la Generación Y (concepto que personalmente no conocía): There are currently four generations in the workforce – Veterans, Baby Boomers, Generation X and Generation Y. Generation Y was born… Continue reading
Curriculum, entrevista, test e internet
Estas son las herramientas que en la actualidad nos cualifican para un puesto de trabajo. Ahora internet se está conviertiendo en un escaparete de nosotros mismos y que es accesible por cualquiera que sepa buscar la información, útil para completar nuestro perfil profesional y personal. Tim me ha pasado este artículo del New York Times… Continue reading