Utiliza todos los medios a tu alcance para encontrar trabajo

Hoy he leído esta interesante reflexión en el blog de McCormick & Asociados, en la lines de demistificación del concepto “las redes sociales son la panacea para encontrar trabajo”. Cualquier método para encontrar empleo será válido para unos e inútil para otros. Es como la ropa. Sí, la ropa de Ágata Ruiz de la Prada… Continue reading

Fuentes de reclutamiento en España

Esteban Magro me ha hecho llegar esta mañana el link a las conclusiones de su encuesta sobre fuentes de reclutamiento en España. Recibí los resultados hace unos días, pero me han ahorrado mucho tiempo mostrando los datos tratados. El ranking global que muestro a continuación indica que los portales de empleo (generalistas) siguen siendo la… Continue reading

Desempleo 2.0 en Twitter: Factual

Madre mia,  el mal cuerpo que se te queda cuando lees los tweets desde la redacción de Factual: los están despidiendo y lo van comentando en twitter. Algunos ejemplos: http://twitter.com/fallaras: me levantan del ordenador… ay, expulsada. joder qué modos http://twitter.com/silviacobo: nos vamos a casa. ya sabemos quién se queda o quienes quieren que se queden…. Continue reading

JobYa, nuevo portal de empleo por referencias

Usando la filosofía de “yo conozco a alguien” o “presentame a alguien” fomentado por las redes profesionales, leo en Equipos&Talento que llega un nuevo portal de empleo llamado JobYa. Hacía tiempo que no veía nigún portal nuevo con este modelo de negocio. Hay ejemplos como Yorz! (ya desaparecido), H3 (ya desaparecido), Zubka, JobTonic, EmployMint (ya… Continue reading

Empleos del futuro

Desde un tweet de Christian (en las américas ahora) llego a este estudio sobre los empleos del futuro realizado por Fast Future. Una lectura de ciencia ficción o un viaje que ya empezado? A qué velocidad deberán adaptarse las escuelas, universidades (y la sociedad misma) para empezar ahora a enseñar a estos profesionales? Es interesante… Continue reading

Videocurriculums y privacidad

Hace algunas semanas, recibí un email en el que se me planteaba una duda sobre las posibilidades de limitar el acceso a un videocurriculum. Hay diversas soluciones en el mercado, pero cualquier plataforma que permita la carga de videocvs debe ofrecerte por ley unas mínimas posibilidades de privacidad de tus datos personales. Entre muchos otros… Continue reading

Seminario reclutamiento 2.0 (y II)

He seguido viendo los videos que me faltaban (puedes ver mis comentarios anteriores en este post) del Seminario sobre Reclutamiento 2.0. Cristina Villanova (Cátenon) explica qué hace una empresa que busca perfiles de nivel alto. Ellos deben dar respuesta a necesidades de reclutamiento globales, cuidar su imagen de Compañía de una manera especial, dar respuesta… Continue reading

Tendencias en Reclutamiento

Recomiendo la lectura del artículo “13 trends in Corporate Recruiting for 2009” escrito por el Dr. John Sullivan. Es interesante como analiza el impacto que tendrá la situación económica actual en la forma en que se realizan los procesos de selección. Me gustaría destacar las tendencias siguientes: Crecimiento de los programas de referencias (conozco a… Continue reading

Charla en Porta22: qué se mueve en el mercado de trabajo?

Ayer por la tarde estuvimos dando una charla (que se convirtió en una conversación) ante unas veinti-tantas personas en las instalaciones de Porta22. El título era “Qué se mueve en el mercado de trabajo?” Al tener un público heterogéneo, planteamos varios temas: hablamos de los perfiles más demandados tomando como muestra el histórico que tenemos… Continue reading