Hoy Google me ha vuelto a dejar con la boca abierta con Google Goggles y aprovecho que hacía mucho tiempo que no escribía sobre temas directamente relacionados con recursos humanos o reclutamiento para unir estos dos temas.
Hoy he visto el futuro de las entrevistas de empleo: el candidato se sienta en la mesa, el entrevistador le hace una foto y Google recoge su CV de InfoJobs, lo combina con su blog, lo aliña con los comentarios que otras personas han dejado en su perfil en Linkedin y construye una nube de tags de todas las páginas en las que el candidato sale mencionado para tener una visión genérica de los intereses del candidato.
Digo que reconocerá la cara del candidato porqué Picasa ya lo hace… y de ahí a Goggles será un pasito.
Antes de entrar a la entrevista, el candidato habrá hecho una foto al edificio en el que espera trabajar y Google le mostrará una breve historia de la Compañía, las lineas de metro que le llevan desde su casa hasta allí, el sueldo medio de la oferta por la que va a optar (teniendo en cuenta que es un licenciado con cinco años de experiencia).
Podría dejar volar más la imaginación, pero no soy Isaac Asimov y el post se alargaría demasiado.
5 Comments
Realmente es el futuro. ¿Cuando llegaremos a tener esto? No creo que falte mucho. No había pensado en esta utilidad de Google Goggles, al final no daremos ni currículum, repartiremos fotos xD
Ya funciona? Lo ha utilizado alguien?
Sí, funciona de maravilla, pero no detecta caras ni te muestra un curriculum ni te dice como llegar a un lugar. Estaba soñando en voz alta.
Puedes descargártelo aquí.
D.
Interesante post David. Una pregunta: ¿Qué valor añadido tendría para un responsable de selección frente a una búsqueda en Google por palabras? ¿Encontrar alguna foto por ahí perdida del individuo que no sea reconocida por tags?
Gracias
Silvia
Picasa parte de fotografías tageadas para acertar quien sale en una foto no tageada. No siempre acierta, pero es bastante impresionante.
Quizás el mismo entrevistado podría obtener información personal del entrevistador, etc. Entonces la partida sería más igualada!
Gracias por el comentario.
D.