Hoy Google me ha vuelto a dejar con la boca abierta con Google Goggles y aprovecho que hacía mucho tiempo que no escribía sobre temas directamente relacionados con recursos humanos o reclutamiento para unir estos dos temas.
Hoy he visto el futuro de las entrevistas de empleo: el candidato se sienta en la mesa, el entrevistador le hace una foto y Google recoge su CV de InfoJobs, lo combina con su blog, lo aliña con los comentarios que otras personas han dejado en su perfil en Linkedin y construye una nube de tags de todas las páginas en las que el candidato sale mencionado para tener una visión genérica de los intereses del candidato.
Digo que reconocerá la cara del candidato porqué Picasa ya lo hace… y de ahí a Goggles será un pasito.
Antes de entrar a la entrevista, el candidato habrá hecho una foto al edificio en el que espera trabajar y Google le mostrará una breve historia de la Compañía, las lineas de metro que le llevan desde su casa hasta allí, el sueldo medio de la oferta por la que va a optar (teniendo en cuenta que es un licenciado con cinco años de experiencia).
Podría dejar volar más la imaginación, pero no soy Isaac Asimov y el post se alargaría demasiado.
