Networking y referencias

Descubro a través de ERE una nueva web al estilo Yorz! Estoy hablando de H3. En ERE han usado un término muy interesante: el Headhunter Oculto (the hidden headhunter). En este tipo de modelos cualquiera puede acabar siendo un headhunter y ganar una recompensa por conseguir un candidato válido. Este tipo de modelos soluciona una… Continue reading

Microsoft reacciona ante la “guerrilla hiring”

Como ya indicaba Gonzalo en su comentario a mi mensaje anterior, Steve Ballmer parece no estar muy contento con la fuga de talento hacia Google. Corren rumores que Microsoft se está resintiendo de este expolio. Debo recordar estas tácticas puede inquietar a las empresas “víctimas” y que normalmente se usan fórmulas menos ruidosas para realizarlo…. Continue reading

Enseñar a pensar

Fue una de las frases que me llamó la atención de Edward de Bono. Ya lo comenté en mi post sobre él en el Forum Mundial de Alta Performance. Su idea de enseñar una nueva forma de pensar es interesante. Básicamente es verbalizar lo que muchos expertos indican como la mejor forma de enseñar a… Continue reading

Tratar a las personas

Hace dos días estaba escribiendo un texto donde pensaba en voz alta acerca de cómo me habían hecho sentir en dos ocasiones en eBankinter y Medicorasse. En ambos casos, mientras resolvíamos un problema, me “acusaron” de no haber verificado sus acciones. Pensé que su obligación era hacer las cosas bien sin que yo tuviera que… Continue reading

Mi (tercer) blog

Descubrí los blogs a finales de 2000. En esa época lo utilizaba para poder “charlar” con mi grupo de amigos. Revisándolos me encontré con el mensaje del día en que me uní al equipo de InfoJobs (febrero de 2001)… y luego no hay ni un mensaje más. De eso hace 4 años, cuando sólo eramos… Continue reading