February.16.2010
Iba a escribir sobre lo que no son los RRHH 2.0 por mucho que algún Goebbels lo repita mil veces, pero he descubierto algo que merece la pena compartir. En mi búsqueda de un poco de señal entre el ruido 2.0, hoy he descubierto algo que le da la vuelta a muchos de mis problemas: debido a mi trabajo, debo estar pendiente de qué hacen los principales portales de empleo del mundo. La mayoría de veces, es interesante poder ver qué dicen ellos mismos junto a las opiniones del resto de gente que usa estos canales de comunicación.
En algunos casos, algunos portales de empleo confunden las cosas y publican en Twitter o Facebook las ofertas de trabajo que las empresas publican en sus plataformas. Eso es mezclar churras con merinas. Soy de la opinión que las ofertas de empleo deben estar en el portal de empleo y deben ser los mismos usuarios los que las hagan llegar y difundan por las redes sociales. Por otro lado, las redes sociales son conversaciones, no monólogos (por eso ayer dejé de seguir a un CEO que twiteaba demasiado).
Un ejemplo: Infoempleo, el portal de empleo de Grupo Vocento.
Éste es el aspecto de los últimos tweets que responden a la palabra infoempleo:
Y este es el aspecto que tiene la misma lista si aplico la siguiente búsqueda: infoempleo -from:infoempleo. Aquí puedo leer las opiniones de los usuarios y serán los mismos usuarios los que me harán llegar aquello “oficial” que merezca ser destacado.
Si quiero ver sus ofertas, iré a su web que, por cierto, ha estado en obras y tiene muy buen aspecto. Felicidades!
October.07.2009
Al apagar el despertador he visto un email recibido en el teléfono. Desde la cama mismo he clicado en el iconito y he visto este mensaje:
Barna?! En mis 30 años viviendo en Barna, habré dicho seis veces la palabra Barna. Qué poco de Barna es usar la palabra Barna (ya lo he dicho diez veces en toda mi vida).
De todos modos, es sorprendente! Caramba con los de Infoempleo! En catalán? Bien! Y me garantizan el trabajo! He clicado (chapeau al que lo ha escrito porque ha conseguido que clicara).
Fantástico. Dos faltas de ortografía en la cabecera y lo digo sabiendo que probablemente yo cometo más que ellos. Mezcla de idiomas, además de no garantizarme el trabajo en Barna (once veces) sino de ofrecerme oposiciones con mas… selidas (no, salidas no, se-li-das).
Intentar aproximarse a un colectivo (donde el colectivo viene dado por su profesión, idioma, sector social, ubicación, etc.) puede ser contraproducente si no se va con cuidado: un mailing en inglés escrito en spanglish o empezarlo con un “hola, tío”.
A parte de estos comentarios irónicos, de verdad agradezco que se acerquen en mi idioma, aunque sea en un batiburrillo y un poco overpromising.
Aprovecho que estoy con Infoempleo para hablar de su acuerdo con MyEgoo mediante el cual puedo hacer público mi CV. Al igual que con Feina Activa, parece que estoy gafado con los formularios (Firefox?) y mi dominio parece que no se ha creado correctamente.
Es un movimiento interesante en dirección a la versión abierta de los perfiles profesionales de muchos portales de networking (recordar el proyecto de Infoempleo de convertirse en un híbrido entre portal de empleo y red de networking).
September.23.2009
He visto que Jobsket ha aparecido en la versión inglesa de TechCrunch con un reportaje en el que se habla del enfoque que esta empresa con presencia en España e Irlanda. En España, Jobsket analiza principalmente ofertas de InfoJobs e Infoempleo para calcular una media salarial de una amplia variedad de puestos de trabajo. En España analiza ofertas de portales como jobs.ie y irishjobs.ie. Al subir allí tu CV busca su valor económico en el mercado.
Nunca entenderé como la gente se atreve a subir la dirección de su casa, su DNI, su número de teléfono y toda esta suerte de datos personales a internet sin ningún filtro.
Quiero aprovechar esta nota corta para hablar también de Hosteleo (Manuel, su fundador, me ha perseguido varias semanas para que hable de su proyecto y no quería dejar de hacerlo). Hosteleo es un portal de empleo que ha nacido especializado en el sector de la Hostelería y la Restauración con unas 200 ofertas de empleo publicadas desde mayo de este año. Podéis saber más de Hosteleo en su propio blog.
Mucha suerte a ambos!
UPDATE: Martín Pérez, que participa en el proyecto ha dejado este comentario al respecto de los datos personales.
