Después que se corrompiera la base de datos y estuviera una semana con el blog parado, los de IberoHost me han echado un cable y en un segundín todo ha vuelto a la normalidad: bienvenidos de nuevo al MonReal!
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Pago por click
En la última semana ha habido bastante debate entre los blogs de RRHH, tratando sobre los pros y contras del modelo de pay-per-click en los portales de empleo después que Indeed instaurara este modelo. Podéis ver un ejemplo aquí. En un mercado donde el coste por oferta tiende a cero, los portales testean nuevas fórmulas… Continue reading
Comunica, comunica, comunica
En el seminario de ayer en Sant Cugat, tanto el ponente que me precedía (Carlos Sánchez, fundador de e-Motiva) como yo hicimos énfasi en la importancia de comunicar al candidato: si bien es importante comunicar a un candidato que ha sido aceptado (obviamente), es mucho más importante la gestión del NO. Para mi gusto lo… Continue reading
Seminario en Sant Cugat
Mañana doy una conferencia en el Hospital Asepeyo de Sant Cugat, dentro del Seminario organizado por Espai Empresarial y E-Motiva titulado “La motivació i la creació de valor: com retenir el talent” (este no hace falta traducirlo, no?) A las 11:30 y bajo el título “La motivació com a eina de la fidelització versus la… Continue reading
En qué ando metido?
Hace varias semanas anuncié la llegada de una baja productividad bloguera. Sigo en ella y mucho me temo que hasta el verano (como poco) estaré enfrascado en nuevos proyectos. Estoy disfrutando mucho entrando en procesos de Consultoría (aunque tengo que aprender como regular las cargas de trabajo que supone iniciar una nueva idea) para cada… Continue reading
En busca de la empresa perfecta
Llego a este artículo de Cinco Días a través del blog de Luis Huete: El Cirque du Soleil rastrea por todo el planeta en busca del mejor talento. No escatima ni esfuerzo ni medios por fichar a los mejores. Y ahí, en ese talento, combinado con innovación y creatividad, está la principal fuente de su… Continue reading
Ética en reclutamiento
Anónimo me ha hecho llegar el texto que nos comentaba en este artículo. Si a alguien le es de utilidad y quiere usarlo, le rogaría dejara un mensaje en este artículo y nos comentara cómo lo va a usar. También me gustaría que anónimo nos comentara qué le llevó a escribir este documento. Ahí va:… Continue reading
Madrid
Estoy en nuestra oficina de Madrid, leyendo mails pendientes antes de empezar con las reuniones de hoy. Ayer fue un dia interesantísimo. Las reuniones muy productivas y la charla con Juan Manuel muy inspiradora. Tengo que escribir sobre esa conversación porqué sus puntos de vista son muy curiosos (nota mental). He visto que Markarina ha visto los… Continue reading
Motivación de equipos (I de II)
Mi agenda da miedo. Me voy a tomar un par de semanas de bajo ritmo bloguero tras los cuales volveré con ánimos renovados. Tengo sólo algunos “links del día” y artículos programados para que haya novedades. Mientras tanto, os dejo una reflexión que Christian Estellés (compañero de trabajo desde marzo de 2001 y culé empedernido)… Continue reading
House
Descubrí esta serie hace dos semanas gracias a la recomendación de Christian (la dan los martes a las 22h en Cuatro). Me rio mucho con las salidas del doctor, pero hay algo importante en el comportamiento de este hombre: desafía lo conocido. (Ya escribí sobre esto en un post anterior, basándome en una frase del… Continue reading
Gestionar Equipos
Hoy le he estado dando vueltas a las que yo creo son funciones básicas de alguien que tenga un equipo a su cargo. Mi mente de ciencias puras se ha ido a buscar la acepción de las palabras que se usan habitualmente. Según el Diccionario de la Real Academia, Gestionar sigfnifica: Gestionar. (De Gestión). 1…. Continue reading
2006-02-10 Crea tu propio futuro
Este se merece un trato especial. He leído a través del Jardín de las Flores Curiosas este post: Una de las personas que desempeñaron un papel decisivo en la conceptualización de la energía fue Michael Faraday, un muy buen aprendiz de encuadernador que, sin embargo, no deseaba pasarse la vida encuadernando libros. Como escotilla por… Continue reading
Dos caras de la misma moneda
Hay dos frases que me vienen a la mente cuando pienso en la reunión que he tenido esta mañana comparada con la de la semana pasada (dos empresas del mismo sector). La primera la vi hace unos días en el blog de Mercurio: If you pay peanuts, you get monkeys. La segunda es un trozo… Continue reading
Llevarse al perro a la oficina
Esta semana me he encontrado con algunos temas “candentes”. Uno de ellos se inició cuando SimplyHired dio la opción de poder buscar sobre Compañías que permiten a sus trabajadores llevarse al pero a la oficina, la blogosfera de la Selección y los RRHH ha ido llena de los beneficios a los trabajadores. Según una encuesta… Continue reading
Me siento observado
Un saludo a los lectores anónimos de este blog. Me sonrojo al encontrarme con gente que lee lo que escribo (tres en menos de una semana!) Aprovecho la ocasión para invitaros a dar vuestra opinión cuando algún tema os interese… o incluso a sugerir nuevos temas. Estaré encantado de leeros también a vosotros.
Interrupciones en el trabajo
Uno de mis mejores amigos se ha ido a trabajar a un laboratorio en Londres con una beca de investigación (algo sobre las células que participan en la sinapsis). Hace unas semanas, antes de Navidad, estuvo en Barcelona y quedamos para comer. Le pregunté si había diferencia de nivel entre los métodos de trabajo españoles… Continue reading
Movilidad en Europa
En respuesta a una propuesta hecha por Gallego (y su recordatorio de hoy) sobre la movilidad en otros países de Europa, tengo algunas reflexiones que poner en el blog, aunque me temo que el tema es tan complejo que no alcanzaré a resolver nada. Para empezar, hay muchos factores implicados en la movilidad en cada… Continue reading
Marketing a Candidato
A finales del año 2002 asistí a un seminario en Londres donde uno de los ponentes era Charles Hardy, Talent Systems Manager para IBM EMEA (podéis verle en una foto que he encontrado en Monster.ie). Fue la primera persona que me introdujo en el concepto del Marketing a Candidato. Basándose en el hecho que el… Continue reading
Discriminación por raza
Algunas semanas después de los altercados en Francia, Jaques Chirac fomentará la igualdad racial en la búsqueda de empleo. Para ello se está estudiando la posibilidad de hacer que un candidato pueda apuntarse a ofertas de forma anónima. Se respaldan estas acciones con el el incremento de las sanciones a las Compañías por discriminación racial… Continue reading
Mejor categorización, mejores candidatos
Recuerdo que al principio de ser candidato de InfoJobs (hacia el año 1.999 creo) recibía ofertas de empleo que no cuadraban para nada con mi perfil pero que estaban clasificadas dentro de las categorías que me interesaban. Con el tiempo esto ha ido cambiando. Poco a poco las empresas han ido conociendo mejor la herramienta… Continue reading
Medicina, enfermería y farmacia
Esta mañana en el tren estaba luchando contra el sueño mientras miraba como ha cambiado el mar desde que ha empezado el frio. La chica que estaba sentada delante de mi llevaba ya un rato durmiendo medio desnucada, con la boca abierta y sosteniendo en su regazo uno de esos periódicos gratuitos que te ofrecen… Continue reading
Buscas empleo?
En los tiempos de bonanza económica en los que nos encontramos, los trabajadores sólo abandonan su puesto de trabajo ante una oferta mejor. Según el estudio de InfoJobs sobre las tendencias laborales, un 58% de los candidatos están trabajando actualmente pero estarían interesados en cambiar. Muchos de ellos no están en búsqueda activa de trabajo…. Continue reading
Sistemas sociales naturales
En respuesta a la mención de Mario en Nodos en la Red, iKarma usa el mismo sistema que eBay con los votos a compradores y vendedores. Es muy habitual también en LinkedIn con los Endorsements. El tema es más peliagudo en portales de empleo. Si se potencia un servicio como este, se hace sólo para… Continue reading
Ley de protección de datos
La semana pasada estaba hablando con una empresa del sector viajes y estuvimos comentando un nuevo proyecto al que deberán enfrentarse en los próximos meses: desde la central deberán resolver las peticiones de personal de las más de 1000 oficinas de una de sus marcas. Me pidió si podíamos ofrecerle un servicio con el que… Continue reading
2005-11-10
Retention and retraining: Crear o comprar talento? El dilema que ya comentaba la semana pasada con los pimientos rojos.
Más sobre las madres trabajadoras
Hace unas semanas ya escribí sobre el retorno de las madres al mundo laboral. Bien, un artículo aparecido en Veritude analiza algunos casos acerca de la vuelta al trabajo de esas mujeres y la casuística que envuelve esta creciente tendencia. El retorno al mundo de empresa no es fácil: Mothers restarting their careers need to… Continue reading
La granja de talento
Un artículo de Jobster (en referencia a otro aparecido en CareerJournal) da mucho que pensar. Como también indicaba en el link del día hace unas semanas, el concepto de la guerra por el talento está en boca de muchos últimamente. Si entendemos una empresa como una granja, y a las personas como (lo siento) pimientos… Continue reading
El paro desciende en españa
El número de parados se redujo en 179.700 personas en el tercer trimestre del año, con lo que el número total de desempleados se situó en 1.765.000. Con estos datos, la tasa de paro se coloca en el 8,42%, el nivel más bajo desde 1979. Fuente: El País Si alguien dijera que han bajado las… Continue reading
Informe de tendencias laborales InfoJobs.net
Más de la mitad de los españoles quiere cambiar de empleo Obtener un sueldo mejor, principal motor de cambio para los empleados españoles La media de inscripciones en InfoJobs.net se dispara en septiembre y alcanza los 3.000 nuevos candidatos diarios El 58% de los más de 2,5 millones de candidatos registrados en InfoJobs.net tiene empleo… Continue reading
Pleno empleo
Ayer estuve en Madrid. Madrugón, diversas visitas y esquivar obras (dijo el taxista que, por lo menos, están buscando el tesoro de Cristobal Colón). Por eso no he podido prestarle mucha atención al blog (lo siento, Danieloto, tenía varios comentarios pendientes de aprovación que no pude gestionar. Gracias por leer el blog!) Estuvimos comiendo con… Continue reading