Todas las estadísticas indican que la proporción de población joven respecto a los mayores está en descenso. Servicios a través de internet enfocados a franjas de edad por encima de los 40, 50, 60 o más están apareciendo en la red. Jeff Taylor (que debe tener ahora alrededor de los 60 años) ha abierto su… Continue reading
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Flipdog is back
Musicalmente me sonaba mejor “Flip-dog-back” que “vuelve Flipdog” y no quería parecer redundante. Aunque siempre intento evitar los anglicismos, esta vez he caído. Volviendo al tema que nos ocupa, Monster ha relanzado Flipdog apartándose de la lógica de los portales de empleo clásicos (entre los que incluyo el propio Monster) y se acerca a la… Continue reading
Jobster obtiene financiación de Reed Elsevier
Se me había escapado la noticia, pero hoy la he visto (tantos días sin mirar el Reader…) Jason Goldberg, CEO de Jobster, obtuvo a mediados de Julio 18M$ de Reed Elsevier Ventures, propietarios, entre otros, de TotalJobs. Debo recordar que Keith Robinson, ex Director Comercial de TotalJobs, está involucrado en la gestión del nuevo proyecto… Continue reading
Servicio a candidatos en Simply Hired
SimplyHired ofrecerá a sus candidatos un servicio de multi-alta (por decirlo de alguna manera) en Careerbuilder, Monster y Beyond titulado Resume Post. Rellenando un pequeño formulario, SimplyHired clona tus datos en estas bolsas de empleo de forma gratuita. La diversidad de fuentes fiables de empleo en EEUU da cabida a la aparición de servicios como… Continue reading
Jobster remodela su web
Jason Goldberg anunciaba hoy la completa remodelación de Jobster. Al rediseño de la web hay que añadir nuevas funcionalidades para Empresas y Candidatos. A pesar de eso, Jobster no abandona el core de su interesante modelo de negocio (y lo que les ha hecho innovadores dentro de los portales de empleo por internet) mediante el… Continue reading
Gettinghired.com sortea 100.000 dólares
Para qué dar tu dinero a intermediarios? Para qué diluir su ROI? GettingHired.com quiere conseguir masa crítica y va a sortear 100.000$ directamente entre las personas que den de alta su CV según leo en Secrets of the Job Hunt.
Emurse
Tim (como no) me ha hecho llegar un link interesante a emurse, un servicio de hosting y gestión de tu CV con algunas herramientas de valor añadido. Emurse permite crear o importar un CV, mantener diversas plantillas de CV, crear URLs con tunombre.emurse.com como david-monreal.neurona.com o www.linkedin.com/in/davidmonreal para que Google te indexe y puedas labrar… Continue reading
Vuelve Flipdog?
Leo en Cheezhead que Flipdog ya no apunta a Monster sino que hay un curioso mensaje que parece indicar que Monster tiene planes para este clásico de los portales de empleo: Be sure to bookmark this page, a new Flipdog from Monster is on its way. Flipdog fue de los primeros agregadores de ofertas de… Continue reading
Get The Job
Antes de irme hasta el jueves que viene, os dejo con un nuevo portal de empleo (también en EEUU). El portal es Get The Job y es un agregador (de nuevo) de ofertas de trabajo que aparecen en Google, portales de empleo y páginas de Empresa. La gran diferencia es que tiene el “powered by… Continue reading
Portales especializados
No, no me refiero a especializados en perfiles profesionales sino a tipologías de trabajador. Me explico. Ya hablé de MomCorps, portal norteamericano dirigido a madres con hijos, al que añado Jobs4Mothers, aparecido en el Reino Unido con el mismo objetivo. SimplyHired ha creado recientemente una segmentación para ofertas de empleo en empresas “GLBT Friendly” (a… Continue reading
SimplyHired es el motor de empleo de MySpace
SimplyHired es el motor de búsqueda de la nueva aplicación en MySpace, la revelación en Networking juvenil en el mundo anglosajón. Después que la Fox invirtiera en SimplyHired, empiezan ahora las sinergias entre portales y la web de empleo se aprovechará del tráfico que genera una web como MySpace.
Los candidatos pagan
Los portales de empleo generalistas obtienen (habitualmente) sus ingresos de las empresas que publican sus ofertas. Los ingresos obtenidos por los candidatos son micropagos por servicios colaterales como servicios de alerta, etc. Había oído hablar de un portal en un país africano (lo siento, no recuerdo cual) cuyo modelo de pago no estaba enfocado a… Continue reading
Jobster compra Recruiting.com
Jason Goldberg, CEO de Jobster, ha adquirido el blog de RRHH Recruiting.com. La cantidad por la cual se ha llegado al acuerdo no ha sido desvelada. Hace unas semanas Goldberg adquiría GoJobby y ahora incorpora a su Compañía uno de los blogs norteamericanos líderes de opinión en las temáticas de Recursos Humanos.
Indeed
Interesante entrevista al CEO de Indeed, Paul Forster, publicada en VerticalSearch. (Fuente: Cheezhead).
Talentspy
Tim, mi feedreader de carne y hueso, me ha mandado un link a TalentSpy. Se parece mucho a Jobby, del que ya hablé hace unos días. La empresa define el perfil que está buscando y recibe alertas cuando un candidato se ajusta a lo que busca. Lo mismo pasa con los candidatos cuando una empresa… Continue reading
NewsCorp invierte en SimplyHired
SimplyHired ha conseguido 13,5 millones de dólares del Grupo NewsCorp, del que se dijo estaba interesado en Trader Classified Media a mediados del año pasado. Tal como indica TechCrunch hoy, SimplyHired e Indeed han conseguido financiación (éste último del New York Times) con lo que la competición se hace muy interesante.
Empleo + Ajax = Jobby
Leo, a través de TechCrunch, de la aparición de Jobby (en fase Beta). Jobby es una base de datos pública y gratuita (por ahora) de curricula que permite a las empresas filtrar rápidamente por conocimientos, localización, disponibilidad, etc. e incluso subscribirse por RSS a estas búsquedas. Los únicos “skills” disponibles son tecnológicos, pero este sencillo… Continue reading
El dominio .jobs
Microsoft Game Studios ha lanzado MGS.jobs. Cumplen todos los requisitos de una web como esta y responde a las principales dudas de un candidato: Quienes somos? Qué hacemos? Qué te podemos ofrecer que el resto quizás no te da? Mándanos tu CV.
Valor añadido
Leo en Recruiting.com sobre la aparición de un servicio llamado HireVue que ofrece lo siguiente: Enter the job title and job description. Enter the questions you want answered. Enter the candidate’s contact information. We take care of the rest. Un modelo de negocio muy curioso. Me recuerda lo que hacen los de Cátenon con sus… Continue reading
Recruiting Pix
Después de esto casi lo habré visto todo! Recruiting.com ha lanzado Recruiting Pix, al estilo Million Dollar Home Page pero orientada al reclutamiento. Compras un pixel, pagas un céntimo de dollar y rediriges a tus ofertas de empleo.
Cand-Ex
Keith Robinson, antiguo Director Comercial de TotalJobs, seguidor fanático del Crystal Palace y fascinante conversador, ha anunciado el lanzamiento de Cand-Ex (de Candidate Exchange), su nueva plataforma de contacto entre Compañías y Agencias: After all the months of waiting and many I’m sure believing that Cand-ex.com was a figment of my imagination we launch today… Continue reading
Networking y referencias
Descubro a través de ERE una nueva web al estilo Yorz! Estoy hablando de H3. En ERE han usado un término muy interesante: el Headhunter Oculto (the hidden headhunter). En este tipo de modelos cualquiera puede acabar siendo un headhunter y ganar una recompensa por conseguir un candidato válido. Este tipo de modelos soluciona una… Continue reading