Seminario reclutamiento 2.0 (y II)

He seguido viendo los videos que me faltaban (puedes ver mis comentarios anteriores en este post) del Seminario sobre Reclutamiento 2.0. Cristina Villanova (Cátenon) explica qué hace una empresa que busca perfiles de nivel alto. Ellos deben dar respuesta a necesidades de reclutamiento globales, cuidar su imagen de Compañía de una manera especial, dar respuesta… Continue reading

TMP y las entrevistas virtuales en Second Life

TMP-NEO está potenciando las ferias de reclutamiento en Second Life para cinco de sus principales clientes en Francia (L’Oreal, Alstom, Areva, Cap Gemini y Unilog). Podemos ver la carátula que usa L’Oreal en su propia web para anunciar la posibilidad de asistir a estas entrevistas virtuales con el claim “ven a una entrevista 100% virtual… Continue reading

Medir resultados

Me alegra leer en el blog de TMP un artículo escrito por David Kippen. David ha detectado una creciente e importante tendencia que, desde otros ámbitos, está llegando al reclutamiento: medir el impacto. Confío en que el análisis calará más hondo en este tipo de procesos.