April.20.2009
El segundo artículo sobre los ganadores de los Premios 2009 a la Excelencia en Reclutamiento ya ha sido publicado en la web de ERE.
Aquí veremos los galardonados en las siguientes categorías:
- mejor programa de reclutamiento en los College: Ernst & Young (aparecieron en la primera posición de los Best Places to Launch a Career en Business Week)
- el mejor portal corporativo de reclutamiento: Yahoo
- mejor uso de la tecnología: Microsoft
- mejor Departamento de RRHH del año: DaVita
Me gustaría recomendar la lectura en detalle del premio a Microsoft en la parte del mejor uso de la tecnología que hace Microsoft y de los apartados relevantes de su política de reclutamiento: micro-segmentación, mensajes reales y métricas.
(Puedes leer la primera parte aquí).
June.11.2008
BUM! TechCrunch y VentureBeat escriben sobre ellos y se les desmonta la página.
De todos modos, resulta muy interesante este proyecto liderado por gente con experiencia en webs como Expedia, Zillow o Hotwire.
El funcionamiento de Glassdoor es simple y el resultado… bueno, de momento no he podido verlo en directo, pero es muy prometedor: opina sobre aspectos de tu empresa, tu salario, tu jefe, etc. y compara los rangos salariales de las diferentes empresas de las cuales hay opiniones.
De momento se me ocurren pocas formas de generar ingresos, pero este tipo de iniciativas siempre me han gustado.
November.15.2007
Antes de nada saludar a tan ilustre bloguera como es Rosa García! Por ser bloguera debería tutearla, pero es la Directora General de Microsoft España y quizás debo tratarla de usted.
Su blog (El ventanal de Rosa) ha sido el centro de muchos posts en la blogosfera hispana. He leido uno de Ismael El-Qudsi, también en Microsoft, en el que muestra una foto de Rosa en su despacho (?) con una revista abierta sobre la mesa en la que se ve el titular: El talento no tiene sexo.
Es el artículo del suplemento del Mundo que hablaba sobre ella?
