Antes de nada, agradecer a Applebit la mención. Ya está en la sección Tú me linkas, yo te linko. Su mensaje acerca de los empleados y la innovación de una empresa es interesante por dos cuestiones. La primera es la capacidad de innovación de Google. Parece mentira que un gigante tecnológico de este calibre pueda… Continue reading
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Google se acerca al negocio de los clasificados
Mezclado entre rumores de posibles negociaciones por hacerse con el gigante de los clasificados offline, Trader Classified, Google da muestras patentes de interesarse por este tipo de contenidos.
Continue readingSe avecinan cambios en el reclutamiento online?
Leo en Cheesman que Monster está planteando nuevas fórmulas de negocio viendo que la guerra de precios está haciendo que el coste por inserción tienda a cero. Keith Robinson ya predijo que la fuente más segura de ingresos de un portal de empleo era su base de datos. En ese sentido, Keith decía que InfoJobs… Continue reading
Skype no será sólo VoIP
Leo en SkypeJournal que, dentro de su calendario de proyectos, Skype pretende incorporar video a sus comunicaciones e incluso soluciones relativas al Networking. Como era de prever, las aplicaciones de las comunicaciones a través de Internet no harán más que desarrollarse en un futuro no muy lejano y seguro que soluciones de este tipo harán… Continue reading
Un blog en el soporte a candidatos
InfoJobs Italia usa la tecnología de Wordpress en su “carpeta de consejos”.
Continue readingComo ser un mando intermedio de carrera
Leo en CareerJournal que, según un estudio de MRI, que un Mando Intermedio debe estar (de promedio) unos 6 años en este escalón antes de ser promocionado a nivel de Senior Management (6,3 años en EEUU o 4,7 años en Inglaterra). Pasado este tiempo, se considera al profesional como un Mando Intermedio de carrera. Es… Continue reading
Transmitir EL objetivo
Situaros sobre una linea pintada en el suelo ( o una linea de baldosas, me da igual) e intentad caminar sobre ella sin caeros. Primero intentadlo mirándoos los pies, concentraros en ellos, el talón de uno debe tocar con la punta del otro, situad ahora el otro pie delante, etc. Veréis que es bastante complicado…. Continue reading
Está Monster a la venta?
Se rumorea que el gigante del reclutamiento online podría estar preparándose para una venta.
Continue readingReclutamiento contrareloj
Esta mañana he hablado con una conocida Empresa ubicada en Madrid que se decida a montar call-centers para sus clientes por toda España. Su Responsable de Selección se encontraba en un apuro: tiene que conseguir para HOY 120 teleoperadores. Bueno, arremanguémonos y pongámonos a ello. Necesito las siguientes herramientas: Visibilidad. Tenemos que conseguir que el… Continue reading
Monster.com lanza Hurricane Relief
Monster.com ha creado HurricaneRelief, enfocado a que los damnificados por el huracán Katrina puedan encontrar empleo o que aquellos que quieran colaborar en las labores de reconstrucción puedan encontrar las vacantes de las empresas que operan en la zona.
Los dominios .jobs y sus aplicaciones
A principios de año la ICANN abrió la veda de los dominios .jobs y hoy he visto una aplicación interesante por parte de Careerbuilder: www.katrina.jobs.
Google lanza el buscador de blogs
Google lanzó ayer su buscador (en fase Beta) de contenidos en Blogs: blogsearch.google.com. Podéis leer un interesante artículo sobre ello en SixApart. Este buscador se nutre de contenidos en XML y puede permitir que Compañías con reclutadores hábiles puedan estar en la posiciones altas de los listados que hasta ahora estaban reservadas a grandes portales.
The Network extiende su red hacia Asia
Nuevos miembros en The Network: Naukri y JobStreet.
Continue readingReclutamiento Online en Bruselas
Onrec.com realiza otro seminario sobre el reclutamiento paneuropeo.
Continue readingEstados Unidos se moviliza por el Katrina
Como ya comenté en un post anterior que el sector de los Recursos Humanos y los profesionales relacionados se han movilizado para ayudar a los damnificados por el desastre del Huracán Katrina. Jobster echó un cable a las empresas que, sin ánimo de lucro, quisieran publicar ofertas de trabajo para los habitantes de Nueva Orleans,… Continue reading
Las entrevistas del futuro
Los grandes negocios de internet han dado un paso unánime hacia las comunicaciones via IP. Cuando llegará esto al reclutamiento online?
Continue readingLa selección online (no) es fácil?
Si juntamos la creciente penetración de internet en los hogares, los esfuerzos de las operadoras para hacerse más atractivas, la consolidación de internet como herramienta para buscar empleo y la creciente oferta de puestos de trabajo en este medio, internet se puede volver una arma de doble filo para los que intentan encontrar el talento.
Continue readingConoces a alguien? Yorz!
Nuevo portal de empleo en EEUU basado en el sistema de recompensa por referencia.
Continue readingMicrosoft reacciona ante la “guerrilla hiring”
Como ya indicaba Gonzalo en su comentario a mi mensaje anterior, Steve Ballmer parece no estar muy contento con la fuga de talento hacia Google. Corren rumores que Microsoft se está resintiendo de este expolio. Debo recordar estas tácticas puede inquietar a las empresas “víctimas” y que normalmente se usan fórmulas menos ruidosas para realizarlo…. Continue reading
Google recluta a través de Google
Estaba leyendo algunos artículos esta mañana y me ha hecho mucha gracia uno que comentaba que Google está "tocando" a expertos de MSN en procesamiento de lenguaje estadístico. Por lo visto, una de las tácticas ha sido usar la página de resultados de Google para hacerle saber a Susan Dumais que Google está interesado en… Continue reading
InfoJobs Italia
InfoJobs Italia ha actualizado su versión, orientándose hacia un diseño mucho más limpio (yo le veo un toque Apple), mucha más flexibilidad, mejores herramientas para candidatos y empresas… e incluso un blog como sistema de Librería de Consejos. Yo diría que en Italia ya hay un nuevo rey y no está nada mal que en… Continue reading
Discurso de Steve Jobs en Stanford
Manteneos hambrientos, manteneos imprudentes.
Continue readingYahoo! adopta i-GRasp (StepStone)
Yahoo! y Ford Motor Company adoptan la solución i-GRasp que recientemente adquirió StepStone. Ford and Yahoo! Adopt i-GRasp e-Recruitment Solutions 29 July 2005 Ford Motor Company – one of the world’s largest automotive businesses – and Yahoo! – the leading global consumer and business internet brand – are the latest clients to implement i-GRasp’s e-recruitment… Continue reading
Necesidades del mercado
Desde que, a finales de 2001, pasé a encargarme de las relaciones de InfoJobs.net con partners internacionales, no he dejado de sorprenderme de como evolucionan la búsqueda de empleo/talento a través de Internet. Después de conocer a su editor,David Hurst, en Londres en el 2002, me subscribí a las Newsletters de Online Recruitment en las… Continue reading
Google y Yahoo! hablan con Trader
Ha aparecido primero en Reuters, luego en Mercury, en Yahoo! en ABC News, MSN UK… Parece ser que Yahoo! y Google se han puesto con contacto con Trader Classified Media tras (o antes) de hacer pública su intención de invertir en negocios en Asia. Una posibilidad es vender acciones de su negocio, hacerlo en su… Continue reading
Pagar por resultados
Incluso cuando internet era una realidad sólida, pagar por click era algo que daba miedo a la gente. No tenemos que retroceder mucho en el tiempo cuando (pongo un ejemplo relacionado con la temática de mi blog) La Vanguardia era el referente de la búsqueda de empleo/talento en Barcelona. Digo Barcelona porqué es el caso… Continue reading
Entrevista a Luis Huete
Esta entrevista ha aparecido en el boletín BIC de Vodafone. Hago un estracto, puesto que había una larga introducción a su figura: SATISFACCIÓN Y FIDELIZACIÓN DE CLIENTES Y EMPLEADOS ¿Por qué es tan importante hoy en día para las empresas fidelizar a los clientes? Es la forma más rentable de crecer. Es una gran oportunidad… Continue reading
Keith Robinson vuelve a la carga!
El documento donde le he encontrado pasó por mis manos a finales de Julio. Si lo hubiera leído con atención… Whitford, Robinson launch consultancy Alan Whitford, managing partner of Abtech Partnership, and Keith Robinson, former director forTotalJobs.com, have formed a new European venture to offer consulting and technology advice across the advertising, technology and recruitment… Continue reading
StepStone adquiere I-GRasp
Aquí va la nota de prensa. i-GRasp to join StepStone Group 12 July 2005 The key message to i-GRasp customers and partners from Andy Randall, i-GRasp CEO, is that “GlobalSuccessor will remain at the heart of everything we do and will benefit from the increased investment that being part of a Public Traded Company provides.”… Continue reading
HotJobs agregará ofertas de empleo
Yahoo! Launches New Job Search Engine on HotJobs.com Yahoo! HotJobs Uses the Power, Scale and Accuracy of Yahoo! Search to Crawl the Web and Provide More Job Opportunities for Job Seekers NEW YORK, July 12, 2005 – Yahoo! Inc. (NASDAQ:YHOO) today announced the launch of a new job search engine that enables job seekers to… Continue reading