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Agencia de Protección de Datos

El maltrato de mis datos no supone un sobresueldo

April.01.2009

Ayer por la tarde, al llegar a casa (empapado por la lluvia) vi como del buzón del edificio sobresalían había dos cartas de mi banco. Dos cartas finitas como papel de fumar y con un recuadro negro… de esos que no permiten que puedas ver a contraluz. Me sorprendió ver dos iguales: quizás es que mi tarjeta está a punto de caducar, pensé.

Cual fue mi sorpresa al abrirlas y ver que ambas contenían mis códigos de acceso (login y password) al servicio de banca online.

Agencia de Protección de Datos

He dicho sorpresa, pero sería más justo si dijera pánico. No tanto por mi, que ya había cambiado los datos de acceso, sino por mi banco: uy si viera esto la Agencia de Protección de Datos!!!!!!!

Qué hubiera pasado si yo no hubiera cambiado mis claves, alguien hubiera visto las cartitas y se las hubiera llevado? Qué hubiera pasado si esta persona hubiera utilizado mis claves? Bueno, pues que ahora mismo tendría todos mis datos bancarios. TODOS.

Esta mañana he hablado con nuestra abogada, experta en temas de protección de datos. Luego, como buen cliente, he llamado a mi banco y les he expuesto el caso para que revisen este proceso:

  1. No deberían mandarme estos datos por correo ordinario, o bien
  2. deberían darme el sobre en mano

Esto me ha hecho recordar que un comentario de una Consultora de Personal sobre el hecho que estaba creciendo el número de candidatos que ponían denuncias por supuestas infracciones de la LOPD. La mayoría de ellas (infundadas todas) reclamaban indemnizaciones. Ante ello, en la Empresa en cuestión, habían hecho un repasillo de las normas básicas de tratamiento de datos a todos los técnicos para prevenir.

El incumplimiento de la Ley supone una sanción para el infractor, no una indemnización para el afectado a no a no ser que se lleven por la via penal y se demuestren daños. Así pues, buscarse un sobresueldo con esto no es tan fácil como algunos suponen.

UPDATE: Tampoco supone un sobresueldo, pero la gente denuncia el uso de software ilegal en las empresas para quitarse espinitas (Fuente: Equipos&Talento y El Mundo).

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Los candidatos pagan

June.08.2006

Los portales de empleo generalistas obtienen (habitualmente) sus ingresos de las empresas que publican sus ofertas. Los ingresos obtenidos por los candidatos son micropagos por servicios colaterales como servicios de alerta, etc.

Había oído hablar de un portal en un país africano (lo siento, no recuerdo cual) cuyo modelo de pago no estaba enfocado a Empresas sino a Candidatos.

Otros portales que cobran también a los candidatos por utilizar la herramienta son los dirigidos a HeadHunters, como por ejemplo The Ladders o (si lo consideramos como un portal de empleo por networking) LinkedIn.

Hoy Javi Guardiola me hace llegar un link a CV Explorer, portal que quiere situarse en el nicho de los perfiles altos con servicios para HeadHunters. CV Explorer ofrece sus servicios a los candidatos por 25€ al año (o 40€ por dos años) y de forma gratuita a los HeadHunters y Empresas de Selección.

Echo (muy) de menos el número de registro de su BBDD en la Agencia de Protección de Datos.