Descubro a través de ERE una nueva web al estilo Yorz! Estoy hablando de H3.

En ERE han usado un término muy interesante: el Headhunter Oculto (the hidden headhunter). En este tipo de modelos cualquiera puede acabar siendo un headhunter y ganar una recompensa por conseguir un candidato válido.

Este tipo de modelos soluciona una de las lagunas que existe en los modelos de negocio actuales: cuanta gente es finalmente reclutada a través de un medio? Raramente los clientes almacenan esta información y más raramente aún la comparten con sus proveedores.

Qué pasaría si yo supiera que una empresa ha tenido un 100% de efectividad en sus procesos? Pues que el cliente perdería una de sus armas de negociación, la de decir que el servicio no ha sido tan bueno.

Por otro lado, hacer un seguimiento de este tipo permite al negocio estudiar a fondo los resultados, ver desviaciones en según qué perfiles o zonas geográficas e implementar mejoras.

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