Tag Archives: Generación Y

La tercera ola

By David Monreal | Published: 24.06.2008

Llevo varios meses escrbiendo sobre la Generación Y, las diferencias con las generaciones que la preceden y como las políticas de Recursos Humanos están intentando girar y aplicar nuevas fórmulas específicas para esta nueva forma de entender el mundo. He empezado muchos posts, pero la mayoría se han quedado en el tintero. Últimamente me ronda [...]

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Toca cambiar

By David Monreal | Published: 01.04.2008

En el mercado laboral se están juntando dos generaciones muy distintas, pero cuyos intereses actuales coinciden. Por un lado, los de la cultura que creía en la inversión en uno mismo, el esfuerzo sin retorno a corto plazo, etc. El marketing del reclutamiento se adaptó hace algunos años a esta “especie” e incluyó en su [...]

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Es azul (pero soy yo), cambios o la Generación Y

By David Monreal | Published: 13.03.2008

Sí, sí… efectivamente, el diseño del blog ha cambiado. Ya no es naranja. Pero sigo siendo yo. Hacía tiempo que andaba detrás de un nuevo diseño y ayer éste se cruzó en mi camino, me gustó, en casa le di algunos retoques… et voilà! Hoy ha sido un dia interesante. Un dia en el que [...]

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Job Shopping

By David Monreal | Published: 22.08.2007

Asoma por la puerta una nueva “moda” en la búsqueda de empleo? Desconozco las dimensiones de esta tendencia, pero “Job Shopping” es un nuevo término que hasta hoy desconocía. Investigando un poco he visto que el término no es ni nuevo ni exclusivo de la Generación Y puesto que Job Shopping ya se usaba a [...]

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El retorno de los prejubilados?

By David Monreal | Published: 10.08.2007

Interesantes lecturas acerca de la escasez de talento. Por un lado este documento de AARP (American Association of Retired Persons) en el que estudian el envejecimiento de la plantilla de las Compañías y las políticas que estas están siguiendo para no perder el conocimiento que radica en este tipo de profesionales cercanos a la jubilación. [...]

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