Jiibe, el portal de la cultura corporativa

He recibido varios mails señalándome la aparición de Jiibe. Respondiendo a unas cuantas preguntas sobre situaciones laborales, Jiibe te ofrece un listado de empresas que cuadran con tu cultura corporativa. Tengo algunas consideraciones respecto a este modelo, como por ejemplo la imparcialidad de la información que recogen, tanto por parte de las empresas como de… Continue reading

El lenguaje transparente

Manuel López Jerez, miembro del foro de RRHH 2.0 de Neurona, ha escrito un artículo sobre el lenguaje transparente en las Empresas. Usando sus palabras, “el lenguaje opaco es el que más se utiliza en las organizaciones que quieren ocultar algo; por ejemplo falta de profesionalidad, de excelencia organizacional. En estas empresas abundan muchos personajillos:… Continue reading

Candidatos boomerang

Un recurso utilizado con cierta frecuencia es el recurrir a los candidatos boomerang, es decir, aquellos que ya estuvieron en nuestra Compañía. Con salvedades, esos candidatos ya conocen la cultura corporativa, pueden aportar experiencias de otras Compañías y nosotros ya les conocemos a ellos. En un símil futbolístico sería recuperar a un jugador después de… Continue reading