Sí, ha sido Tim de nuevo (es una máquina de pasar artículos interesantes y debería preguntarle sus fuentes). Me ha mandado un link a un nuevo portal de empleo en nicho. En este caso está enfocado a perfiles relacionados con el software: jobs.joelonsoftware.com

Tiene buena pinta la serie de posts que está preparando sobre las técnicas de guerrilla en el reclutamiento (hm! probablemente se acercará mucho a la lógica del marketing bajo la linea).

Siguiendo una de las reflexiones de Joel, los buenos profesionales no buscan empleo. La estructura de talento es una pirámide y en la cúspide están los mejores empleados. Esos son los que toda Compañía desearía encontrar para sus ofertas o, almenos, los que están en la parte alta de la pirámide… pero tal y como van las cosas, a los buenos no les está costando encontrar empleo y actualmente están a trabajando.

Conocéis a alguien que sea un trabajador GENIAL y esté en paro? (He dicho GENIAL). Esos levantan una mano y les llueven las ofertas.

Por eso están surgiendo los portales de empleo de nicho, porqué encontrar candidatos medios no tiene mucho mérito. Y creo que no me equivoco mucho si digo que con el tiempo los blogs entenderán mejor el valor que pueden estar aportando y aumentarán el precio de sus servicios de empleo (para empezar, el mismo Joel ha subido el listón a 350$ cuando el resto de portales de empleo en blogs están en 200$).