Realizo una búsqueda en InfoJobs en la categoría Comercial-Ventas y, como siempre, me sale una lista de ofertas de empleo… pero no sé cual de ellas cuadra con mi perfil profesional.

Por desgracia no conozco los nombres de todas las empresas de España, ni su actividad ni qué diferencia habrá entre un GESTOR DE CUENTAS de la empresa X y otro GESTOR DE CUENTAS de la empresa Y… por no habar de los centenares de títulos como:

• Ejecutivo Comercial (de qué?)
• Comercial (de qué producto?)
• Asesor Comercial (de qué sector?)
• Gestor Comercial (te conozco?)
• Y el colmo: Diplomado / Licenciado

Por qué un candidato debería entrar a ver qué ofrecen si justo al lado se encuentra con ofertas más explícitas?

• Comercial Sistemas de Alimentación Ininterrumpida
• Director Regional Empresa de Trabajo Temporal
• Comercial de Telefonía Móvil
• Ejecutivo Comercial Sector Energético

De un vistazo ya sabré si mi perfil profesional cuadra con cada una de esas ofertas o no. Agradezco que esas empresas no me hagan perder el tiempo.

Una vez dentro de una oferta podemos encontrarnos con descripciones tan ambiguas como:

• Asesoría situada en XXX necesita incorporar un licenciado/a – diplomado/a para incorporar a sus oficinas en XXX. La persona estará el el dpto. comercial.

Bien, para estar en el Dpto. Comercial vendiendo qué? Y la asesoría, acerca de qué asesora? A quien asesora?

Qué provocan este tipo de descripciones? Que cualquier diplomado o licenciado que viva cerca de XXX se apunte a la oferta. Resultado: docenas de CVs que no se ajustan al perfil que la empresa busca, horas de lectura inútil que hacen perder un tiempo precioso y críticas sobre la calidad de la curricula.

Personalmente, como candidato, me gustría ver que una empresa se toma la molestia de venirme a buscar, de definirme bien quienes son, a qué se dedican, qué necesitan, en qué entorno me debería mover, etc.

Si ellos me dedican 5 minutos de su tiempo, probablemente yo les dedique otro tanto y me apunte a su oferta.

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