Algunas empresas están empezando a verificar los datos que los candidatos indican en sus CVs. El coste de una llamada a las empresas donde ha trabajado un candidato es menor que el coste de entrevistar a un candidato poco sincero en lugar de un candidato válido.

Leo en Gautam que IBM en India, al descubrir que algunos de sus trabajadores contratados a través de Agencia habían engrosado sus méritos en el CV, ha pedido a éstas que les sea devuelto el dinero que les pagaron como pago al servicio ofrecido.