Me parece un paso importante en un mundo en el que los portales de trabajo no ponen las fechas ‘reales’ de sus anuncios y las renuevan periódicamente mientras el puesto no sea cubierto, los criterios de selección se han quedado obsoletos en sus motores de búsqueda, en la ‘trastienda’ se dedican a vender test e inundan de publicidad emergente la pantalla, etc…