Interesante artículo de Yves Lermusiaux en el Blog de Taleo sobre la evolución desde los ochenta del Departamento de Personal hasta lo que hoy en día es el Departamento de Gestión del Talento (o Gestión de Personas).
2006-04-26 UPDATE: Reflexión de Pablo sobre este tema.
One Comment
David tienes razón que es interesante, aunque según mi punto de vista un tanto simple: antes poco valor, ahora mucho valor, antes táctico, ahora estragégico, antes malo, ahora bueno.
Creo que no es justo. Por cierto que ultimo informe ESADE-Crainfield desvela que en lo ultimos años el % de Directores de RRHH que esta en el Comité de Dirección ha disminuido. Un indicador claro que en muchas empresas la función de recursos humanos es cada vez menos estrategica.