Hay dos frases que me vienen a la mente cuando pienso en la reunión que he tenido esta mañana comparada con la de la semana pasada (dos empresas del mismo sector). La primera la vi hace unos días en el blog de Mercurio:

If you pay peanuts, you get monkeys.

La segunda es un trozo de una letra de los Beatles (The End, creo):

And in the end, the love you take is equal to the love you make.

Si comparo la manera de acercarse a los mismos candidatos de unos y de otros, veo que son polos opuestos:

• Unos admiten estar pagando según convenio; los otros admiten que pagan buenos sueldos.
• Unos han aprendido a convivir con un alto nivel de rotación; los otros se enorgullecen de tener rotación cero en sus oficinas.
• Unos buscan a granel; los otros cultivan a los mejores candidatos y evaden los grandes volúmenes.
• Unos se lamentan que hay pocos comerciales en el mercado mientras los otros se saben ganadores porqué tanto su marca, su proyecto como sus condiciones les hacen atractivos en el mercado y no tienen problemas en encontrar comerciales.

Ha sido muy curioso, la verdad.

(Hay una diferencia de volumen considerable que hace que los primeros no puedan bajar tanto al detalle como los segundos, pero son dos enfoques radicalmente distintos frente a un mismo sector).