A través del blog del Master de RRHH de Eada (en concreto de uno de sus actuales colaboradores, Jose Ortega) he visto una de las campañas de IKEA para reclutar personal.
Tocan casi todas las fibrillas del candidato! “Como en casa”, “ambiente cercano”, “equipo de confianza”, “ser tú mismo”, “compartir ideas”, “crecer tanto personal como profesionalmente”, “tiempo completo o parcial”, “puedes elegir entre estos departamentos”… Además no pueden poner más facilidades para apuntarse ya que se puede hacer a través de internet o enviando un SMS.
Una redacción magnífica acompañada de una foto que lo dice todo y que podéis ver entera en el artículo de Aula54.
2 Comments
Hola David !
Muy interesante la nota de IKEA, te aseguro que acá en Argentina tenemos que ser muy creativos para conseguir buenos empleados. Y una campaña así seria muy atractiva
Pero en cuento vi tu post recordé una anécdota acerca de IKEA.
Has probado poner en Google “trabajar en IKEA“? Vistes las web que aparecen.
Busca esta dirección:
Ikea: cómo mienten a los clientes | Microsiervos (MundoReal™)
Y si pones simplemente “IKEA” el posicionamiento de la pagina es aun mejor.
La moraleja es simplemente lo poderoso que puede ser un blog….
Salu2 y como siempre, excelente tu blog !!
Esto mismo comentábamos el otro día en este artículo. El poder de decir algo en internet
Gracias por tu comentario.
D.