Estoy viendo algo parecido (no tan formal) entre mis clientes desde hace meses: mejoran la comunicación con los empleados, el trato y estilo de mando de los encargados con los operarios, la transparencia en las expectativas de renovación de contratos, mejora de procedimientos para poder contratar otros perfiles antes descartados, facilitar acceso a cursos de formación ajena al puesto, etc.
Parece que algunos ya han asimilado el cambio de valores y la escasez generalizada en el mercado laboral.
¡Ojalá que cunda el ejemplo, por el bien de todos!

Parece una buena noticia. :)