Si conseguir candidatos ya es difícil de por sí, la llegada de las vacaciones hace que la tarea se complique.

Por un lado nos encontramos con que los candidatos prefieren acabar el año disfrutando de sus vacaciones y conseguir un nuevo empleo a principios del siguiente.

Por otro lado, los periodos vacacionales hacen que mantener procesos de entrevistas sea harto difícil.

Es por ello que recomiendo hacer visible en la oferta que el candidato deberá incorporarse al nuevo trabajo en enero. Eso hace que muchos candidatos se apunten ya que si empezaran a trabajar en Diciembre no tendrían asegurados los días de vacaciones.

Finalmente, es importante ser muy flexible a la hora de marcar el calendario de entrevistas para que el candidato pueda acudir sin problemas.