Pleno empleo?

He oído últimamente comentarios acerca de la aparente situación de pleno empleo. En zonas como Madrid, Catalunya, Islas Baleares, País Vasco, o con perfiles de comercial en casi toda España es muy difícil encontrar candidatos.

Poco a poco, en Europa y Estados Unidos se está entrando en un ciclo de competencia feroz por algunos perfiles: comerciales, operarios de fábrica, oficios, etc.

Independientemente de ello, algunas veces, las razones se alejan de las teorías macroeconómicas que algunos expertos pueden esgrimir para explicar este efecto.

El lunes estuve en Valencia y una de las empresas con las que nos reunimos nos comentaba que les costaba horrores atraer personal de fábrica. No porqué no hubiera perfiles en el mercado o en nuestra base de datos sinó porqué al estar a 40 Km de la capital, mucha gente no quería trasladarse y perder la oportunidad de ir a comer a su casa.

Razones tan humanas hacen que se empiecen a cumplir las implacables leyes de la oferta y la demanda.

Las empresas deben blandir cualquier tipo de arma a su alcance para conseguir cubrir sus vacantes. Los sueldos en esos perfiles aumentan, los beneficios sociales se hacen más patentes en las ofertas y los responsables de RRHH deben encontrar fórmulas para darle un valor que sea equiparable al ir a comer a casa.