Creador o propietario?

El post sobre el porcentaje de trabajadores que se llevan algo de su empresa al abandonarla está generando un debate que creo merece una reflexión.

En mi pregunta no aclaraba si la “sustracción” se había realizado al abandonar la Compañía, así que quiero pensar que la encuesta refleja de forma general qué se suelen llevar los trabajadores de su empresa:

  • Casi un 50% (la mitad!) de los que han respondido a la encuesta indican que se han llevado material de oficina. Bueno, sé de una chica que se lleva a diario papel higiénico de la empresa para casa… así que no se me hace extraño que esa sea la primera opción.
  • Un tercio de los que han respondido se han llevado contactos de clientes y un 15% del total se lleva información de negocio… y es en estas dos donde se genera la discusión.

De aquí me surgen dos lineas de pensamiento:

Quien es el propietario de los contactos de los clientes que gestiona un profesional? Si tengo la autoría de un informe de negocio, tengo el derecho a llevármelo? Como ejemplo, el comentario de Senior Manager:

Yo siempre me llevo lo que considero como mío; es decir los manuales que elaboré, los formatos que inventé, los contactos que creé, las normas que traduje y de vez en cuando …a los mejores empleados que formé. Nada de eso lo considero como propiedad de la empresa, aunque ellos insistan en lo contrario, yo igual me lo llevo…

Es la empresa la propietaria de esa información y contrata al profesional para que desarrolle esa actividad sin otorgarle la propiedad? Y aquí tenemos la respuesta de Marcos desde este otro punto de vista:

Devuelves el dinero en sueldos que te han pagado en base al tiempo que has utilizado de tu empresa para realizarlos ?

Entiendo que podemos ceñirnos a conceptos legales que nos lo aclararían fácilmente, pero si se genera el debate es que no está igual de claro para todos. Si un porcentaje tan alto de la gente se lleva cosas, las empresas blindan eso en los contratos porqué es relevante o es que no importa tanto como parece?