Tag Archives: Dirección por objetivos

Dirección por objetivos

By David Monreal | Published: 02.02.2010

Mucho se ha escrito sobre el impacto de las redes sociales en las empresas: algunos han analizado el impacto en la productividad, a favor y en contra; otros han dicho que una empresa que coharta el hecho que accedas a redes sociales en horario laboral no es una buena empresa para ir a trabajar… y [...]

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Salario variable en RRHH

By David Monreal | Published: 11.10.2005

Después de unos días de baja actividad bloguera debida a una gripe que me ha dejado KO, vuelvo a la carga. Cada principio de año, recibimos los objetivos a conseguir en los siguientes doce meses. Objetivos cuantitativos y cualitativos. Acompañan a estos el modelo de variable que marcará nuestros sueldos mensuales, trimestrales y, en definitiva, [...]

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