David Monreal

Facta non verba

  • Posts sobre Innovación
  • Mi Curriculum
  • Contacto

Resumen semanal en Twitter

archivado en Resumen semanal Twitter el 02/05/2011
SHARE
Tweet
Pin It
  • Ha vuelto a levantar admiración y felicitaciones. Nos quedan tres horas para hacerlo funcionar en producción. #
  • Me encanta la predisposición de las empresas a participar en focus groups cuando les cuento lo que vamos a lanzar. Querremos mucho feedback! #
  • Infographics Of The Day: How Good Is The U.S. At Innovating? http://zite.to/l2smke via @Ziteapp #
  • RIM Acquires Tungle http://zite.to/i0vrgM via @Ziteapp #
  • Kickstarter – Coffee Joulies – your coffee, just right: http://kck.st/hLU2zo Y la pasarela de pago es la de Amazon! Interesante. #
  • *Risas* #
  • Self-proclaimed social rock stars stay out of recruitment, and let recruiters figure out what really works for them http://bit.ly/fPm3eR #
  • A una semana del lanzamiento del proyecto, esquivando los últimos escollos técnicos. Mano firme, pies en el suelo! #
  • El post del día que nació WordPress http://ma.tt/2003/01/the-blogging-software-dilemma/ #
  • Building Teams: Why I Hire People, Not Skills http://t.co/Z4pLaOd via @bostinnovation #
  • Insight From Dropbox: Failure Is Not The Worst Outcome, Mediocrity Is http://t.co/134xv15 via @dharmesh #

Powered by Twitter Tools

Related

ABOUT THE AUTHOR

David Monreal

Habiendo vivido en internet desde el año 1998, actualmente trabajo como responsable de Innovación de InfoJobs.net. En este blog escribo mi diario profesional sobre innovación (aunqué encontrarás mucho contenido sobre RRHH y reclutamiento online) y todo aquello que despierta mi curiosidad. Aquí no pretendo sentar cátedra de nada sino poder tener un repositorio de ideas y reflexiones más o menos elaboradas de cosas que pasan en mi vida profesional. Lee mi curriculum para saber más.

ARTÍCULO ANTERIOR

← InfoJobs Local y conseguir que alguien encuentre un trabajo

ARTÍCULO SIGUIENTE

Resumen semanal en Twitter →
Logging In...

You must be logged in to post a comment.

You must log in to post a comment.