David Monreal

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archivado en Resumen semanal Twitter, Twitter el 22/02/2010
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  • Havelock Ellis dijo una vez: "to be a leader of men one must turn one's back on men". #
  • RT @LeaderSummaries: No podemos juzgar la calidad de una decisión por los resultados, sino por el proceso que se siguió para tomarla. #
  • @mesaparaseis Podéis abrir una división para assessment centers. #
  • Schibsted cierra 2009 con buenos resultados http://bit.ly/aAkNrX #
  • @mpermar Prueba a suscribirte a las alertas de Google con el Reader http://bit.ly/aYRDRJ + http://bit.ly/2xw2m #
  • Jobsket en Springwise! Enhorabuena! http://bit.ly/chkXTl #
  • Que gusto da ver que tu trabajo genera sonrisas a la gente http://ow.ly/18aaj #
  • @asolache Sort! :-) in reply to asolache #
  • @mandomando Entonces le disculparía. in reply to mandomando #
  • RT @SiteAdvisor Passive recruiters rely on active candidates, active recruiters hunt passive candidates http://bit.ly/dj92Kw #
  • RT @infojobs: Encuesta: ¿Qué fuentes utilizas para buscar información sobre tus candidatos? http://bit.ly/7OKCqH #

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David Monreal

Habiendo vivido en internet desde el año 1998, actualmente trabajo como responsable de Innovación de InfoJobs.net. En este blog escribo mi diario profesional sobre innovación (aunqué encontrarás mucho contenido sobre RRHH y reclutamiento online) y todo aquello que despierta mi curiosidad. Aquí no pretendo sentar cátedra de nada sino poder tener un repositorio de ideas y reflexiones más o menos elaboradas de cosas que pasan en mi vida profesional. Lee mi curriculum para saber más.

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