Tag Archives: Senior

Cand-Ex

Keith Robinson, antiguo Director Comercial de TotalJobs, seguidor fanático del Crystal Palace y fascinante conversador, ha anunciado el lanzamiento de Cand-Ex (de Candidate Exchange), su nueva plataforma de contacto entre Compañías y Agencias: After all the months of waiting and many I’m sure believing that Cand-ex.com was a figment of my imagination we launch today [...]

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La oferta de empleo del futuro

Tim, responsable del proyecto de Linkara, me hace llegar el siguiente link. Tom Foremski cree que una oferta de empleo podría ser así en un futuro: Head of Corporate Communications for a fast growing Silicon Valley startup. Competitive salary and stock options. Candidates must have a Google Page Rank of at least 5. And/or an [...]

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Selección de Directivos

Este es un mail hermanado con Cuestión de Percepciones escrito por Gallego. Empiezo cogiendo carrerilla. La historia del reclutamiento online empieza por los perfiles tecnológicos. Fueron principalmente ellos los primeros en colgar CVs en internet y/o en utilizar internet como medio para encontrar empleo (porqué, no nos equivoquemos, Internet es el MEDIO). Los primeros portales [...]

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Como ser un mando intermedio de carrera

Leo en CareerJournal que, según un estudio de MRI, que un Mando Intermedio debe estar (de promedio) unos 6 años en este escalón antes de ser promocionado a nivel de Senior Management (6,3 años en EEUU o 4,7 años en Inglaterra). Pasado este tiempo, se considera al profesional como un Mando Intermedio de carrera. Es [...]

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Sistemas retributivos variables

Me llevé de casa de mi madre algunos números atrasados de National Geographic y estos días en el tren los voy leyendo. Hoy he cogido el de Diciembre de 2004 (sí, hacía mucho que no los leía, pero ahora ya los mandarán a mi casa) y me ha sorprendido una frase en el artículo sobre [...]

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