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Mejores prácticas en Reclutamiento (2 de 2)

David Monreal — Mon, 20 Apr 2009 11:46:48 +0000

El segundo artículo sobre los ganadores de los Premios 2009 a la Excelencia en Reclutamiento ya ha sido publicado en la web de ERE.

Aquí veremos los galardonados en las siguientes categorías:

mejor programa de reclutamiento en los College: Ernst & Young (aparecieron en la primera posición de los Best Places to Launch a Career en Business Week)
el mejor portal corporativo de reclutamiento: Yahoo
mejor uso de la tecnología: Microsoft
mejor Departamento de RRHH del año: DaVita

Me gustaría recomendar la lectura en detalle del premio a Microsoft en la parte del mejor uso de la tecnología que hace Microsoft y de los apartados relevantes de su política de reclutamiento: micro-segmentación, mensajes reales y métricas.

(Puedes leer la primera parte aquí).

Glassdoor

David Monreal — Wed, 11 Jun 2008 07:07:08 +0000

BUM! TechCrunch y VentureBeat escriben sobre ellos y se les desmonta la página.

De todos modos, resulta muy interesante este proyecto liderado por gente con experiencia en webs como Expedia, Zillow o Hotwire.

El funcionamiento de Glassdoor es simple y el resultado… bueno, de momento no he podido verlo en directo, pero es muy prometedor: opina sobre aspectos de tu empresa, tu salario, tu jefe, etc. y compara los rangos salariales de las diferentes empresas de las cuales hay opiniones.

De momento se me ocurren pocas formas de generar ingresos, pero este tipo de iniciativas siempre me han gustado.

Rosa García de Microsoft, su blog y el detalle de la foto

David Monreal — Thu, 15 Nov 2007 08:58:28 +0000

Antes de nada saludar a tan ilustre bloguera como es Rosa García! Por ser bloguera debería tutearla, pero es la Directora General de Microsoft España y quizás debo tratarla de usted.

Su blog (El ventanal de Rosa) ha sido el centro de muchos posts en la blogosfera hispana. He leido uno de Ismael El-Qudsi, también en Microsoft, en el que muestra una foto de Rosa en su despacho (?) con una revista abierta sobre la mesa en la que se ve el titular: El talento no tiene sexo.

Es el artículo del suplemento del Mundo que hablaba sobre ella?

Electronic Recruitment Exchange Expo 2007 en Amsterdam

David Monreal — Wed, 05 Sep 2007 09:34:19 +0000

Ya queda menos para la ERE Expo 2007 de Amsterdam los días 14, 15 y 16 de Noviembre. Keith Robinson está como ponente junto a Alan Whitford y me ha pedido que publique esto en el blog.

Creo que es un buen evento para conocer las experiencias de Compañías que reclutan de forma global (desde China hasta Suráfrica, pasando por Europa del Este).

Recuerdo la agenda por si alguien quiere ir al evento:

Wed, 14 Nov	Conference session / Speaker
Conf. Workshop 10:00–13:00	Strategic Talent Planning Workshop Susan Burns (Talent Synchronicity), Kevin Wheeler (Global Learning Resources)
Conf. Workshop 14:00–17:00	Globalization & Assesment: Using Competency-based Pre-employment Assessment Tools to Help Create a Unified, Global Corporate Culture Dr. Charles Handler (Rocket-Hire), Mark Healy (MC Healy & Company)
Conf. Workshop 14:00–17:00	Recruitment, Marketing, and Corporate Affairs: Working Together to Create an Integrated Recruiting Strategy Alan Whitford (Abtech Partnership), Keith Robinson (The E-Strategy Practice)

Thu, 15 Nov	Conference session / Speaker
General Session 09:00–10:00	Introductory Presentation
General Session 10:00–10:45	Effective Recruitment Communications in an International Labor Market Yumi Stamet (Intelligence Group)
Track Session 11:15–12:15	Coping With the Eastern-European Skills Shortage Krzysztof Tyszka (Federal-Mogul Corporation)	Microsoft China’s Recruiting Strategy Danielle Monaghan (Microsoft China Research and Development)
Track Session 14:00–15:00	Recruiting in Australia Kevin Wheeler (Global Learning Resources)	South Africa From a Multinational Perspective Astrid Warren (Microsoft Middle East & Africa), Sandy Mohonathan (Microsoft South Africa)
General Session 16:15–17:00	Chairman’s Day One Wrap Alan Whitford (Abtech Partnership)

Fri, 16 Nov	Conference session / Speaker
General Session 09:00–10:00	Barclays’ Edge Over the Competition Carrie Kuenzi (Barclays PLC)
General Session 10:00–11:00	Do You Know Your Employee Value Proposition? Joerg Staff (SAP AG)
Track Session 11:30–12:30	China’s War for Talent Frank Mulligan (China) (Accetis International)	Mining for Talent in Russia Elena Romanova (Severstal-Resurs mining)
Track Session 14:00–15:00	New Ways to Market Your Company to Candidates Matthew Jeffery (Electronic Arts)	The Emerging Talent Landscape of India Sanjay Singh (Whirlpool of India: Manufacturing)
General Session 16:15–17:00	Closing General Session Alan Whitford (Abtech Partnership)

Si alguien va, que me avise, por favor.

ERE Expo 2007 en Amsterdam

David Monreal — Fri, 03 Aug 2007 09:28:33 +0000

Interesantisima la agenda del ERE Expo 2007 de Amsterdam los días 14, 15 y 16 de Noviembre.

Pienso que será un evento muy interesante para todos aquellos profesionales responsables de reclutar a nivel paneuropeo o global. Sólo hace falta echarle un vistazo a los ponentes (Microsoft, SAP, Whirlpool, Electronic Arts y otros) y a los sponsors del evento (CareerBuilder, Monster, Taleo, TheLadders, etc.)

Wed, 14 Nov	Conference session / Speaker
Conf. Workshop 10:00–13:00	Strategic Talent Planning Workshop Susan Burns (Talent Synchronicity), Kevin Wheeler (Global Learning Resources)
Conf. Workshop 14:00–17:00	Globalization & Assesment: Using Competency-based Pre-employment Assessment Tools to Help Create a Unified, Global Corporate Culture Dr. Charles Handler (Rocket-Hire), Mark Healy (MC Healy & Company)
Conf. Workshop 14:00–17:00	Recruitment, Marketing, and Corporate Affairs: Working Together to Create an Integrated Recruiting Strategy Alan Whitford (Abtech Partnership), Keith Robinson (The E-Strategy Practice)

Thu, 15 Nov	Conference session / Speaker
General Session 09:00–10:00	Introductory Presentation
General Session 10:00–10:45	Effective Recruitment Communications in an International Labor Market Yumi Stamet (Intelligence Group)
Track Session 11:15–12:15	Coping With the Eastern-European Skills Shortage Krzysztof Tyszka (Federal-Mogul Corporation)	Microsoft China’s Recruiting Strategy Danielle Monaghan (Microsoft China Research and Development)
Track Session 14:00–15:00	Recruiting in Australia Kevin Wheeler (Global Learning Resources)	South Africa From a Multinational Perspective Astrid Warren (Microsoft Middle East & Africa), Sandy Mohonathan (Microsoft South Africa)
General Session 16:15–17:00	Chairman’s Day One Wrap Alan Whitford (Abtech Partnership)

Fri, 16 Nov	Conference session / Speaker
General Session 09:00–10:00	Barclays’ Edge Over the Competition Carrie Kuenzi (Barclays PLC)
General Session 10:00–11:00	Do You Know Your Employee Value Proposition? Joerg Staff (SAP AG)
Track Session 11:30–12:30	China’s War for Talent Frank Mulligan (China) (Accetis International)	Mining for Talent in Russia Elena Romanova (Severstal-Resurs mining)
Track Session 14:00–15:00	New Ways to Market Your Company to Candidates Matthew Jeffery (Electronic Arts)	The Emerging Talent Landscape of India Sanjay Singh (Whirlpool of India: Manufacturing)
General Session 16:15–17:00	Closing General Session Alan Whitford (Abtech Partnership)

Uno de los conferenciantes es Keith Robinson (workshop del miércoles). A ver si consigo una invitación!