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	<title>MonReal &#187; Infoempleo</title>
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	<description>Blog profesional de David Monreal sobre negocios digitales, reclutamiento online e internet en general</description>
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		<title>Empleo, redes sociales, ruido y un truco</title>
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		<pubDate>Tue, 16 Feb 2010 14:12:39 +0000</pubDate>
		<dc:creator>David Monreal</dc:creator>
				<category><![CDATA[Marketing en RRHH]]></category>
		<category><![CDATA[Portales de Empleo]]></category>
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		<description><![CDATA[Iba a escribir sobre lo que no son los RRHH 2.0 por mucho que algún Goebbels lo repita mil veces, pero he descubierto algo que merece la pena compartir. En mi búsqueda de un poco de señal entre el ruido 2.0, hoy he descubierto algo que le da la vuelta a muchos de mis problemas: [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p class="dropcap-first">Iba a escribir sobre lo que no son los RRHH 2.0 por mucho que <a href="http://www.davidmonreal.com/el-traje-del-emperador-o-contra-quien-hemos-empatado/" target="_blank">algún Goebbels lo repita mil veces</a>, pero he descubierto algo que merece la pena compartir. En mi búsqueda de un poco de señal entre el ruido 2.0, hoy he descubierto algo que le da la vuelta a muchos de mis problemas: debido a mi trabajo, debo estar pendiente de qué hacen los principales portales de empleo del mundo. La mayoría de veces, es interesante poder ver qué dicen ellos mismos junto a las opiniones del resto de gente que usa estos canales de comunicación.</p>
<p>En algunos casos, algunos portales de empleo confunden las cosas y publican en Twitter o Facebook las ofertas de trabajo que las empresas publican en sus plataformas. Eso es mezclar churras con merinas. Soy de la opinión que las ofertas de empleo deben estar en el portal de empleo y deben ser los mismos usuarios los que las hagan llegar y difundan por las redes sociales. Por otro lado, las redes sociales son conversaciones, no monólogos (por eso ayer <a href="http://twitter.com/David_Monreal/status/9146098376" target="_blank">dejé de seguir a un CEO que twiteaba demasiado</a>).</p>
<p>Un ejemplo: <a href="http://www.infoempleo.es" target="_blank">Infoempleo</a>, el portal de empleo de Grupo Vocento.</p>
<p>Éste es el aspecto de los últimos tweets que responden a la palabra <a href="http://www.davidmonreal.com/index.php?s=infoempleo"  class="alinks_links" onclick="return alinks_click(this);" title="Infoempleo"  rel="external">infoempleo</a>:</p>
<p style="text-align: center;"><img class="aligncenter size-full wp-image-2444" title="Infoempleo" src="http://www.davidmonreal.com/wp-content/uploads/2010/02/ScreenShot005.gif" alt="" width="394" height="561" /></p>
<p>Y este es el aspecto que tiene la misma lista si aplico la siguiente búsqueda: <a href="http://twitter.com/#search?q=infoempleo%20-from%3Ainfoempleo" target="_blank">infoempleo -from:infoempleo</a>. Aquí puedo leer las opiniones de los usuarios y serán los mismos usuarios los que me harán llegar aquello &#8220;oficial&#8221; que merezca ser destacado.</p>
<p style="text-align: center;"><img class="aligncenter size-full wp-image-2445" title="Infoempleo" src="http://www.davidmonreal.com/wp-content/uploads/2010/02/ScreenShot004.gif" alt="" width="389" height="564" /></p>
<p>Si quiero ver sus ofertas, iré a su web que, por cierto, ha estado en obras y tiene muy buen aspecto. Felicidades!</p>
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		<title>Infoempleo me da los buenos días o hacer las cosas a medias</title>
		<link>http://www.davidmonreal.com/infoempleo-me-da-los-buenos-dias-o-hacer-las-cosas-a-medias/</link>
		<comments>http://www.davidmonreal.com/infoempleo-me-da-los-buenos-dias-o-hacer-las-cosas-a-medias/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 07 Oct 2009 09:44:52 +0000</pubDate>
		<dc:creator>David Monreal</dc:creator>
				<category><![CDATA[España]]></category>
		<category><![CDATA[Networking]]></category>
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		<description><![CDATA[Al apagar el despertador he visto un email recibido en el teléfono. Desde la cama mismo he clicado en el iconito y he visto este mensaje:
Barna?! En mis 30 años viviendo en Barna, habré dicho seis veces la palabra Barna. Qué poco de Barna es usar la palabra Barna (ya lo he dicho diez veces [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p class="dropcap-first">Al apagar el despertador he visto un email recibido en el teléfono. Desde la cama mismo he clicado en el iconito y he visto este mensaje:</p>
<p><img class="aligncenter size-full wp-image-2143" title="Infoempleo 1" src="http://www.davidmonreal.com/wp-content/uploads/2009/10/ScreenShot001.gif" alt="Infoempleo 1" width="261" height="26" />Barna?! En mis 30 años viviendo en Barna, habré dicho seis veces la palabra Barna. Qué poco de Barna es usar la palabra Barna (ya lo he dicho diez veces en toda mi vida).</p>
<p>De todos modos, es sorprendente! Caramba con los de <a href="http://www.davidmonreal.com/index.php?s=infoempleo"  class="alinks_links" onclick="return alinks_click(this);" title="Infoempleo"  rel="external">Infoempleo</a>! En catalán? Bien! Y me <strong>garantizan</strong> el trabajo! He clicado (chapeau al que lo ha escrito porque ha conseguido que clicara).</p>
<p style="text-align: center;"><img class="aligncenter size-full wp-image-2145" title="Infoempleo 2" src="http://www.davidmonreal.com/wp-content/uploads/2009/10/ScreenShot0021.gif" alt="Infoempleo 2" width="440" height="336" /></p>
<p style="text-align: left;">Fantástico. Dos faltas de ortografía en la cabecera <strong>y lo digo sabiendo que probablemente yo cometo más que ellos</strong>. Mezcla de idiomas, además de no garantizarme el trabajo en Barna (once veces) sino de ofrecerme oposiciones con mas&#8230; selidas (no, salidas no, se-li-das).</p>
<p style="text-align: left;">Intentar aproximarse a un colectivo (donde el colectivo viene dado por su profesión, idioma, sector social, ubicación, etc.) puede ser contraproducente si no se va con cuidado: un mailing en inglés escrito en spanglish o empezarlo con un &#8220;hola, tío&#8221;.</p>
<p style="text-align: left;">A parte de estos comentarios irónicos, de verdad agradezco que se acerquen en mi idioma, aunque sea en un batiburrillo y un poco <em>overpromising</em>.</p>
<p style="text-align: left;">Aprovecho que estoy con Infoempleo para hablar de su acuerdo con <a href="http://www.myegoo.com" target="_blank">MyEgoo</a> mediante el cual puedo hacer público mi CV. Al igual que con Feina Activa, parece que estoy gafado con los formularios (Firefox?) y mi dominio parece que no se ha creado correctamente.</p>
<p style="text-align: center;"><img class="aligncenter size-full wp-image-2149" title="Infoempleo 3" src="http://www.davidmonreal.com/wp-content/uploads/2009/10/ScreenShot003.gif" alt="Infoempleo 3" width="420" height="90" /></p>
<p style="text-align: left;">Es un movimiento interesante en dirección a la versión abierta de los perfiles profesionales de muchos portales de networking (recordar el proyecto de Infoempleo de convertirse en un híbrido entre <a href="http://www.davidmonreal.com/2007/1236/infoempleo-te-permite-hacer-networking-mientras-arregla-tu-cutis/" target="_blank">portal de empleo y red de networking</a>).</p>
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		<title>Jobsket y Hosteleo, proyectos españoles</title>
		<link>http://www.davidmonreal.com/jobsket-y-hosteleo-proyectos-espanoles/</link>
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		<pubDate>Wed, 23 Sep 2009 13:35:51 +0000</pubDate>
		<dc:creator>David Monreal</dc:creator>
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		<description><![CDATA[He visto que Jobsket ha aparecido en la versión inglesa de TechCrunch con un reportaje en el que se habla del enfoque que esta empresa con presencia en España e Irlanda. En España, Jobsket analiza principalmente ofertas de InfoJobs e Infoempleo para calcular una media salarial de una amplia variedad de puestos de trabajo. En [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p class="dropcap-first">He visto que <a href="http://www.jobsket.es" target="_blank">Jobsket</a> ha aparecido en la versión inglesa de <a href="http://uk.techcrunch.com/2009/09/22/jobsket-hopes-to-mix-up-the-job-search-market/" target="_blank">TechCrunch</a> con un reportaje en el que se habla del enfoque que esta empresa con presencia en <a href="http://www.davidmonreal.com/category/internacional/europa/espana/"  class="alinks_links" onclick="return alinks_click(this);" title=""  rel="external">España</a> e Irlanda. En España, Jobsket analiza principalmente ofertas de <a href="http://www.infojobs.net" target="_blank">InfoJobs</a> e <a href="http://www.infoempleo.es" target="_blank">Infoempleo</a> para calcular una media salarial de una amplia variedad de puestos de trabajo. En España analiza ofertas de portales como <a href="http://www.jobs.ie" target="_blank">jobs.ie</a> y <a href="http://www.irishjobs.ie" target="_blank">irishjobs.ie</a>. Al subir allí tu CV busca su valor económico en el mercado.</p>
<p class="note">Nunca entenderé como la gente se atreve a subir la dirección de su casa, su DNI, su número de teléfono y toda esta suerte de datos personales a internet sin ningún filtro.</p>
<p>Quiero aprovechar esta nota corta para hablar también de <a href="http://www.hosteleo.com" target="_blank">Hosteleo</a> (Manuel, su fundador, me ha perseguido varias semanas para que hable de su proyecto y no quería dejar de hacerlo). Hosteleo es un portal de empleo que ha nacido especializado en el sector de la Hostelería y la Restauración con unas 200 ofertas de empleo publicadas desde mayo de este año. Podéis saber más de Hosteleo en su <a href="http://www.hosteleo.com/noticias-blog/category/sobre-hosteleo/" target="_blank">propio blog</a>.</p>
<p>Mucha suerte a ambos!</p>
<p><strong>UPDATE</strong>: Martín Pérez, que participa en el proyecto ha dejado este comentario al respecto de los datos personales.</p>
<dl id="comment_list">
<dd>
<div>
<p>Hola David,</p>
<p>Tienes toda la razón sobre los datos personales y siendo uno de los promotores del proyecto es algo que obviamente me preocupa. Nosotros le damos la posibilidad a los usuarios de proteger sus datos personales e incluso mostramos un video de como hacerlo, pero aún con esas, son una minoría los que lo hacen.</p>
<p>Muchísimas gracias por la nota.</p>
<p>Martín</p></div>
</dd>
</dl>
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		<item>
		<title>Twitter y Facebook en ofertas de empleo</title>
		<link>http://www.davidmonreal.com/2078/</link>
		<comments>http://www.davidmonreal.com/2078/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 30 Aug 2009 09:18:48 +0000</pubDate>
		<dc:creator>David Monreal</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Esta mañana he leído en un twit (lo que post/artículo es a un blog, twit es a Twitter) que Twitter se empieza a incluir en los skills requeridos en algunos puestos de trabajo: Facebook, Twitter skills now wanted in workplace.
Otro twit indica que 270 ofertas de empleo en la Careerbuilder USA incluyen la palabra Twitter [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p class="dropcap-first">Esta mañana he leído en un <a href="http://twitter.com/siliconireland/status/3244253662" target="_blank">twit</a> (lo que post/artículo es a un blog, twit es a Twitter) que Twitter se empieza a incluir en los skills requeridos en algunos puestos de trabajo: <span><a href="http://thechronicleherald.ca/Business/1136944.html" target="_blank">Facebook, Twitter skills now wanted in workplace</a>.</span></p>
<p><span>Otro <a href="http://twitter.com/YourBush504/" target="_blank">twit</a> indica que 270 ofertas de empleo en la <a href="http://www.davidmonreal.com/index.php?s=careerbuilder"  class="alinks_links" onclick="return alinks_click(this);" title=""  rel="external">Careerbuilder</a> USA incluyen la palabra Twitter (aunque yo he encontrado más), así que he buscado Twitter y Facebook en algunos los principales portales de empleo de <a href="http://www.davidmonreal.com/category/internacional/europa/espana/"  class="alinks_links" onclick="return alinks_click(this);" title=""  rel="external">España</a>:<br />
</span></p>
<p><strong>Twitter</strong></p>
<ul>
<li>Careerbuilder USA: 344 ofertas</li>
<li><a href="http://www.davidmonreal.com/?s=monster"  class="alinks_links" onclick="return alinks_click(this);" title="Monster"  rel="external">Monster</a> USA: 304 ofertas</li>
<li>InfoJobs: 10 ofertas</li>
<li><a href="http://www.davidmonreal.com/index.php?s=infoempleo"  class="alinks_links" onclick="return alinks_click(this);" title="Infoempleo"  rel="external">Infoempleo</a>: 0 ofertas</li>
<li><a href="http://www.davidmonreal.com/index.php?s=Trabajar.com"  class="alinks_links" onclick="return alinks_click(this);" title=""  rel="external">Trabajar.com</a>: 0 ofertas</li>
<li>Monster: 3 ofertas</li>
<li>Laboris: 2 ofertas</li>
<li><a href="http://www.davidmonreal.com/category/proyectos/clasificadoses/"  class="alinks_links" onclick="return alinks_click(this);" title=""  rel="external">Clasificados.es</a>: 0 ofertas</li>
</ul>
<p><strong>Facebook</strong></p>
<ul>
<li>Careebuilder USA: 480 ofertas</li>
<li>Monster USA: 311 ofertas</li>
<li>InfoJobs: 16 ofertas</li>
<li>Infoempleo: 1 ofertas</li>
<li>Trabajar.com: 2 ofertas</li>
<li>Monster: 2 ofertas</li>
<li>Laboris: 3 ofertas</li>
<li>Clasificados.es: 0 ofertas</li>
</ul>
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		</item>
		<item>
		<title>Infoempleo te permite hacer networking mientras arregla tu cutis</title>
		<link>http://www.davidmonreal.com/infoempleo-te-permite-hacer-networking-mientras-arregla-tu-cutis/</link>
		<comments>http://www.davidmonreal.com/infoempleo-te-permite-hacer-networking-mientras-arregla-tu-cutis/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 17 Dec 2007 04:32:59 +0000</pubDate>
		<dc:creator>David Monreal</dc:creator>
				<category><![CDATA[España]]></category>
		<category><![CDATA[Portales de Empleo]]></category>
		<category><![CDATA[Empleo]]></category>
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		<category><![CDATA[Networking]]></category>
		<category><![CDATA[SEM]]></category>

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		<description><![CDATA[Infoempleo ha publicado el ranking de los usuarios que tienen más contactos creados en su nueva plataforma, entre los que (si no he entendido mal) sortean lotes de productos Biotherm.
Conozco a una de las personas afortunadas (enhorabona, Marta!), pero la suerte ha pasado de largo en mi caso&#8230; lo que sí me sorprende es que [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p class="dropcap-first"><a href="http://www.davidmonreal.com/index.php?s=infoempleo"  class="alinks_links" onclick="return alinks_click(this);" title="Infoempleo"  rel="external">Infoempleo</a> ha publicado el ranking de los usuarios que tienen más contactos creados en su nueva plataforma, entre los que (si no he entendido mal) sortean lotes de productos Biotherm.</p>
<p><a href="http://www.davidmonreal.com/wp-content/uploads/2007/12/screenshot.gif" title="screenshot.gif" target="_blank"><img src="http://www.davidmonreal.com/wp-content/uploads/2007/12/screenshot.thumbnail.gif" alt="screenshot.gif" align="left" border="0" /></a>Conozco a una de las personas afortunadas (enhorabona, Marta!), pero la suerte ha pasado de largo en mi caso&#8230; lo que sí me sorprende es que después de varias semanas con el sistema en marcha el usuario con más contactos sólo tiene 15.</p>
<p>Podéis ver el ranking clicando en la imagen o bien en <a href="http://www.infoempleo.com/promociones/biotherm/biotherm.asp" target="_blank">este link</a>.</p>
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