MonReal » Ernst & Young http://www.davidmonreal.com Blog profesional de David Monreal sobre negocios digitales, innovación, reclutamiento online e internet en general Mon, 06 Feb 2012 16:00:00 +0000 en hourly 1 Mejores prácticas en Reclutamiento (2 de 2) http://www.davidmonreal.com/mejores-practicas-en-reclutamiento-2-de-2/ http://www.davidmonreal.com/mejores-practicas-en-reclutamiento-2-de-2/#comments Mon, 20 Apr 2009 11:46:48 +0000 David Monreal http://www.davidmonreal.com/?p=1747 ERE AwardsEl segundo artículo sobre los ganadores de los Premios 2009 a la Excelencia en Reclutamiento ya ha sido publicado en la web de ERE.

Aquí veremos los galardonados en las siguientes categorías:

  • mejor programa de reclutamiento en los College: Ernst & Young (aparecieron en la primera posición de los Best Places to Launch a Career en Business Week)
  • el mejor portal corporativo de reclutamiento: Yahoo
  • mejor uso de la tecnología: Microsoft
  • mejor Departamento de RRHH del año: DaVita

Me gustaría recomendar la lectura en detalle del premio a Microsoft en la parte del mejor uso de la tecnología que hace Microsoft y de los apartados relevantes de su política de reclutamiento: micro-segmentación, mensajes reales y métricas.

(Puedes leer la primera parte aquí).

]]> http://www.davidmonreal.com/mejores-practicas-en-reclutamiento-2-de-2/feed/ 0 Mejores prácticas en Reclutamiento (1 de 2) http://www.davidmonreal.com/mejores-practicas-en-reclutamiento/ http://www.davidmonreal.com/mejores-practicas-en-reclutamiento/#comments Tue, 14 Apr 2009 09:02:01 +0000 David Monreal http://www.davidmonreal.com/2009/1739/mejores-practicas-en-reclutamiento/ Interesantes propuestas las premiadas por ERE como Amazing Practises in Recruiting que pueden verse en este artículo:

  • programa de referenciación de nuevos empleados: Accenture
  • marca como reclutador: Ernst & Young
  • programa de retención de empleados y programas de diversidad: American Cancer Society.

En un segundo post se analizarán los mejores programas para estudiantes, el mejor portal de empleo corporativo, el uso más estratégico de la tecnología y la nominación al Departamento de Reclutamiento del año.

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