Tag Archives: Encuesta

Encuesta de clima laboral

Un visitante del blog me ha preguntado por el chat () si podía ayudarle con el diseño de una encuesta de clima laboral para una empresa de Gran Consumo. He pensado que quizás alguien del blog podría aportar su experiencia en la definición de este tipo de proyectos. Así pues, espero vuestros comentarios. Gracias!

Posted in Recursos Humanos | Also tagged , , | Comments closed

Estudio de satisfacción laboral y calidad de vida

He recibido (gracias, Marina) la Encuesta Anual de Satisfacción Laboral y Calidad de Vida elaborada por Cátenon. Hay algunos temas muy interesantes como por ejemplo, la prueba que la hipoteca se paga con dinero y que, al final, el salario es uno de los motivos más importantes. Por orden, los motivos que harán que un [...]

Posted in Marketing en RRHH, Recursos Humanos | Also tagged , , , , , | Comments closed

Cuida tu imagen online

Este artículo podría llamarse también: similitudes entre Marca Personal y Employer Branding (o Marca como Reclutador). Estaba buscando estos datos y por fin los he encontrado, pero he tenido que irme a Nueva Zelanda!!! Un 12% de las empresas admiten consultar sites de Networking durante los procesos de reclutamiento. Es un dato interesante, pero lo [...]

Posted in Inglaterra, Marketing en RRHH, Nueva Zelanda, Recursos Humanos, USA | Also tagged , , , | Comments closed

Networking y blogs como fuente de talento

El lunes pasado me llamaron para hacerme una encuesta por teléfono sobre los blogs. En genérico, pero con ciertos toques de “reclutamiento y blogs”. En un momento de la entrevista me preguntaron si los blogs se utilizaban como fuente de talento en España, a lo que respondí que “muy poco”. Luego me preguntaron si las [...]

Posted in Blog, España, Portales de Empleo, Recursos Humanos | Also tagged , , , , , , | Comments closed

Cae el mito del curriculum de una página

En una encuesta realizada por Accountemps a 150 Ejecutivos de RRHH ha demostrado que un CV de una o dos páginas en un perfil alto es lo ideal para mantener la atención del reclutador. Para perfiles más bajos, los reclutadores prefieren perfiles de dos o tres hojas (92%) en lugar de una sola (1%).

Posted in Recursos Humanos | Also tagged | Comments closed