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	<title>MonReal &#187; American Cancer Society</title>
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	<description>Blog profesional de David Monreal sobre negocios digitales, innovación, reclutamiento online e internet en general</description>
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		<title>Mejores prácticas en Reclutamiento (1 de 2)</title>
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		<pubDate>Tue, 14 Apr 2009 09:02:01 +0000</pubDate>
		<dc:creator>David Monreal</dc:creator>
				<category><![CDATA[Recursos Humanos]]></category>
		<category><![CDATA[Accenture]]></category>
		<category><![CDATA[American Cancer Society]]></category>
		<category><![CDATA[Ernst & Young]]></category>

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		<description><![CDATA[Interesantes propuestas las premiadas por ERE como Amazing Practises in Recruiting que pueden verse en este artículo: programa de referenciación de nuevos empleados: Accenture marca como reclutador: Ernst &#38; Young programa de retención de empleados y programas de diversidad: American Cancer Society. En un segundo post se analizarán los mejores programas para estudiantes, el mejor [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p class="dropcap-first">Interesantes propuestas las premiadas por <a href="http://www.ere.net/" target="_blank">ERE</a> como Amazing Practises in Recruiting que pueden verse en <a href="http://www.ere.net/2009/04/13/amazing-practices-in-recruiting-ere-award-winners-2009-part-1-of-2/" target="_blank">este artículo</a>:</p>
<ul>
<li>programa de referenciación de nuevos empleados: Accenture</li>
<li>marca como reclutador: Ernst &amp; Young</li>
<li>programa de retención de empleados y programas de diversidad: American Cancer Society.</li>
</ul>
<p>En un segundo post se analizarán los mejores programas para estudiantes, el mejor portal de empleo corporativo, el uso más estratégico de la tecnología y la nominación al Departamento de Reclutamiento del año.</p>
<div class="zemanta-pixie"><img class="zemanta-pixie-img" src="http://img.zemanta.com/pixy.gif?x-id=ed7dd826-cc58-8203-8027-c52e384f8cd1" alt="" /></div>
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