Es interesante como poco a poco la mayoría de portales adoptan el motor de filtrado a la izquierda de los resultados de búsqueda. En el caso de Buscares me ha gustado la opción de “incluí cercanas” en Localidad. Buen trabajo!

Lo malo (con excepciones) de estos portales es que dificilmente aportan más valor añadido que el de unificar diversas webs de empleo en un solo site.

Gracias, Diego!

A destacar:

• Michael Page abre una nueva marca especializada en selección de altos Directivos. Adivinad el nombre: Michael Page Executive Search. Me gusta que cada vez más gente vea que perfiles de este calibre están en internet. (Gracias, Andrea!)
• CBJobs.es va tomando forma poco a poco. A destacar su proceso de alta de candidato.
• Reclutamiento internacional: es interesante traer talento de otros países. El concepto de movilidad que existe en otras partes de Europa no lo tenemos implantado aquí. Una candidata nos comentaba lo siguiente: es más fácil encontrar trabajo en Londres que en Barcelona si buscas trabajo desde otro país.
• Trovix: una mezcla entre portal de empleo y agregador en Califormia. Interesante. Cuando tenga un rato lo miro a fondo.
• IPSOJOBS: bolsa de trabajo creada en Barcelona con miras globales para ofertas urgentes. He visto ofertas que llevan activas hace casi 10 días: eso no es urgencia! Creo que si se posicionan como “ofertas urgentes” deberían saber sacrificar el volumen de ofertas o entraran a competir contra el resto. A parte de esto, su modelo de expansión al estilo de franquicias es MUY interesante. Molta sort, Omatech! (Gracias, Sergio).

Finalmente destaco la terrorífica impuntualidad de Alitalia y la jornada de 21 horas del miércoles en Milán.

He hablado diversas veces sobre este agregador de empleo americano. Será interesante ver cómo reacciona un mercado tan fragmentado como el Inglés.

Al realizar una búsqueda por diferentes criterios, trabajo.org agrega las ofertas concordantes de los portales dedicados de secretarias, letrados, comerciales, oficios, profesores, etc. dentro de un único listado.

Ofrecen a los candidatos la posibilidad de crear su propio mail con 2GB de capacidad con los dominios de sus portales.

Cabe destacar el análisis del perfil profesional buscado (fijaros en la columna de la derecha en los resultados de búsqueda). Aquí podremos ver el número de ofertas concordantes. Como dato interesante podemos conocer el salario medio ofrecido, los estudios mínimos y la experiencia requerida media de las ofertas publicadas.

En los resultados detecta palabras clave como idiomas o provincias para realizar automáticamente nuevas búsquedas con un solo click.

Como detalle tiquismiquis, me ha sorprendido la similitud de su logo al de Neurona el logo me recuerda al de Neurona.

Jose Luis Perdomo, creador de Bitácoras.com, se ha inspirado en portales americanos como Indeed o SimplyHired en lo que a agregadores se refiere. Por otro lado, la posibilidad de customización de la página principal, pudiendo escoger las fuentes de ofertas de empleo que se muestran está inspirada en Netvibes.