Comments on: JobYa, nuevo portal de empleo por referencias http://www.davidmonreal.com/jobya-nuevo-portal-de-empleo-por-referencias/ Blog profesional de David Monreal sobre negocios digitales, innovación, reclutamiento online e internet en general Mon, 16 Jan 2012 10:04:16 +0000 hourly 1 By: David Monreal http://www.davidmonreal.com/jobya-nuevo-portal-de-empleo-por-referencias/comment-page-1/#comment-688408 David Monreal Fri, 22 Jan 2010 20:37:06 +0000 http://www.davidmonreal.com/?p=2348#comment-688408 Espero no tener que hacerlo! Mucha suerte y muchos ánimos, Ignacio :-) D. Espero no tener que hacerlo! Mucha suerte y muchos ánimos, Ignacio :-)

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]]> By: Ignacio de la Cruz http://www.davidmonreal.com/jobya-nuevo-portal-de-empleo-por-referencias/comment-page-1/#comment-688407 Ignacio de la Cruz Sat, 16 Jan 2010 16:24:15 +0000 http://www.davidmonreal.com/?p=2348#comment-688407 David, nosotros tampoco sabemos si es el mejor momento para lanzar un portal de empleo (con este modelo o con cualquier otro); en cualquier caso, gracias por desearnos suerte. En <a href="http://www.jobya.es" rel="nofollow">JOBya.es</a> tratamos de darle a la filosofía de la que hablas de "yo conozco a alguien" o "preséntame a alguien" un enfoque profesional: nuestra red de afiliados está (y pretendemos que siga estando) compuesta en su mayor parte de researchers, técnicos de selección de personal, profesionales de búsqueda, expertos funcionales, etc. Queremos ofrecerle a las empresas que tienen necesidad de cubrir puestos "especializados" una alternativa equivalente a encargarle el proceso a varias compañías de búsqueda, trabajando a éxito y con unos honorarios más que razonables. Gracias de nuevo por desearnos suerte y confio en que en post posteriores no tengas que añadirnos los paréntesis de "ya desaparecido". Un saludo David, nosotros tampoco sabemos si es el mejor momento para lanzar un portal de empleo (con este modelo o con cualquier otro); en cualquier caso, gracias por desearnos suerte.
En JOBya.es tratamos de darle a la filosofía de la que hablas de “yo conozco a alguien” o “preséntame a alguien” un enfoque profesional: nuestra red de afiliados está (y pretendemos que siga estando) compuesta en su mayor parte de researchers, técnicos de selección de personal, profesionales de búsqueda, expertos funcionales, etc.
Queremos ofrecerle a las empresas que tienen necesidad de cubrir puestos “especializados” una alternativa equivalente a encargarle el proceso a varias compañías de búsqueda, trabajando a éxito y con unos honorarios más que razonables.
Gracias de nuevo por desearnos suerte y confio en que en post posteriores no tengas que añadirnos los paréntesis de “ya desaparecido”.
Un saludo

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