No hay una sola respuesta para lo que preguntas. Dependerá de la oferta, de la empresa, de tu perfil (y lo lejos o cerca que estés del puesto)… pero intentaré ser genérico.

Si tu CV no cumple los requisitos que se piden en una oferta, encuentras al reclutador o a alguien que trabaje en la empresa en alguna red social y quieres intentar esa otra vía para explicar porqué crees que deberías ser considerada para el puesto, me parece perfecto. Eso entra dentro de lo que comento en el post: utiliza todas posibilidades y no te centres sólo en una.

Mi única sugerencia (y trabajando en Xing seguro que nos podrías explicar la etiqueta a seguir mejor que yo) es que hay que saber hacerlo bien, acercarse al reclutador con educación, exponer tus opiniones y saber demostrar en pocas palabras porqué deberías ser tenida en cuenta en el proceso.

Muchas gracias por tu comentario. Me encantaría poder contar con tu opinión más a menudo.

Un saludo,

D.

comparto plenamente la idea que si buscas trabajo debes hacerlo por el máximo de vías posibles. Sin embargo, no estoy de acuerdo con tu opinión respecto a las redes sociales profesionales, ya que a mi modo de ver, éstas te permiten acceder a las personas (y por consiguiente a las empresas para las que trabajan) sin que seas filtrada por un proceso de selección que, frecuentemente, tiene su error o fallo ya en el inicio.

Me explico con un ejemplo (y ya de paso me resolverás algunas dudas). Veo una oferta en el portal de empleo. La información en “descripción de la oferta” concuerda plenamente con mi perfil profesional. Sin embargo, y esto es algo con lo que me encuentro muy a menudo, en “requisitos” te piden titulaciones que si bien tienen relación con la oferta, no son las únicas posibles. Así pues, pese a que tal vez pueda estar capacitada para el puesto, quedo inmediatamente descartada. ¿Es eso cierto? ¿Cómo puedes hacer valer realmente tu ‘talento’ o CV si la oferta de empleo contiene unos parámetros de descarte subjetivos y parciales ya desde un principio?

En cambio, y no quisiera entrar en polémica sobre qué es mejor y qué peor, si contacto con alguien a través de una red profesional, mis posibilidades podrían ser mayores (más que a nivel de conseguir el empleo, de que mi CV llegue a quien yo realmente quiero, en vez de quedar inicialmente descartada).

Me gustaría saber tú opinión, pues imagino que no es lo mismo la experiencia de una usuaria que alguien que realmente conoce el portal.

¡Gracias!